一是抓落地。要结合重要交通枢纽、地铁换乘点、重要商业节点的换乘需要，抓紧会同相关部门综合考虑一批换乘公共停车场的建设规划;要多考虑利用公园绿地、学校操场的可利用空地来建设停车场;要加快项目前期工作的办理，力争早日开工。二是抓协调推动。要加快推动湖东社区等在建停车场项目的建设进度，会同重点办及时协调解决建设过程中存在的问题。三是抓管理。要加快打造高效、实用的停车场信息化管控服务平台，通过及时完善公共停车场基础数据库，畅通公共停车场动态和静态数据的联网和传输，运用信息化、智能化管理手段，推进停车信息联网工作。要拓展错时停车信息服务，挖掘机关、事业单位、商业机构、住宅小区错时停车资源，提升存量停车位的利用率。
(四)着力抓好党风廉政建设。
1.抓主体责任。一是高度重视。局党组要切实履行“一岗双责”、“民主集中制”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持把党风廉政和反腐败工作融入到全局各项业务工作中来。二是抓主体责任的组织保障。抓紧出台相关实施方案，加大力度推进，确保工作有效落实。三是强化责任担当。注重主体责任和监督责任的“联动”，及时听取驻局纪检组关于重大信访问题和案件的报告，积极采纳关于党风廉政建设的意见建议，特别在严肃查处违反八项规定和腐败问题上，要毫不含糊，严肃处理。
2.抓党纪落实。一是严格贯彻中央八项规定精神，认真落实上级党委、纪委工作部署;严控“三公”经费支出，重点抓好公务接待、会议培训等制度落实;深化廉政风险防控，保持反腐高压态势;不断巩固和深化纠正“四风”成果。二是进一步完善局党组主体责任清单、细化2016年度党风廉政建设重点任务，层层传导压力。三是全力支持驻局纪检组监察室深化“三转”、强化监督执纪问责，为纪检部门履行监督责任提供重要保障。四是抓维稳工作。提高警惕，特别是今冬明春这一施工安全事故的易发期，继续做好拖欠工程款、各类民生政策出台前的风险评估、各类信访案件特别是保障房的管理工作等。
3.抓宣传教育。一是强化政治纪律教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》党内两大法规，领会十八届五中全会精神，利用“建设风清”专栏开展法治教育、廉政教育、道德教育、文明教育、作风教育。推动局各级党组织、领导干部和党员干部不断强化纪律意识、规矩意识。二是积极配合监察部门，强化任前廉政法规教育及干部提拔任用廉政审查等，发挥源头防范作用。
4.抓考核示范。一是以整改“问题清单”为抓手，继续推动局党组领导班子带队检查局系统党风廉政建设责任制落实情况;探索推行局党组成员述责述廉、局属事业单位主要领导向驻局纪检组述责述廉并接受评议的制度，确保党风廉政建设落到实处。二是局党组和各单位领导班子要坚持率先垂范、管好队伍，带头落实中央八项规定、纠正“四风”，及时发现苗头性倾向性问题，严格整改，重要的情况，第一时间要向局党组报告。
(五)提升内部保障管理水平。
一是狠抓效能建设和督办工作。认真落实市委关于加强效能建设和督办工作的要求，继续完善效能工作制度，优化督办工作流程，加大督查督办力度，特别要加大对市委、市政府和上级机关交办事项落实情况的督办力度，做到定期通报督办情况。要落实效能工作制度规定，公开公布被效能告诫的具体情况，真正发挥效能督办作用，推动各项工作有效开展。二是注重效率。干部调配、变动的后续手续要及时，严格执行机关财务管理相关制度，整体提高机关的运转效率。三是依法办事。要有强烈依法行政的意识，“法无禁止即可为，法无授权不可为”，本着公平、公开的原则出台相关政策。四是细化日常保障。要研究建立工作保障体系，形成办公室、组织人事等保障部门挂钩相关业务处室工作的机制，确保责任到人，坚持全局工作“一盘棋”思想，构建有效的服务保障工作格局，支持全局工作各项开展。
同志们，谋划好工作思路，还要有好的工作落实，会议结束后，大家要以十八届五中全会以及市委全委会精神为指导，围绕职能职责，围绕中央、省、市的决策和部署，认真领会，狠抓落实。希望全局系统上下凝心聚力，勇于担当，勇于探索，锐意进取，扎实工作，用实际行动为建设美丽厦门、推动我市城乡建设事业再上新台阶做出新的更大贡献。
根据会议安排，结合党的“三严三实”专题教育，下面，我就劳动保障监察、厅机关后勤服务、洪都宾馆整体移交等工作谈几点意见。
一、上半年工作进展情况
今年上半年，在厅党组的正确领导下，我省劳动保障监察工作取得了显著成绩，厅机关后勤服务工作得到了加强，洪都宾馆整体移交工作有序进行。
(一)关于劳动保障监察工作
一是劳动保障监察执法工作成效明显。各级劳动保障监察机构积极面向企业和劳动者开展劳动保障法律、法规宣传服务，主动加强对重点企业的日常巡查和书面审查，及时受理和查处举报投诉案件，大力开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项执法检查，依法处置因劳动保障违法行为引起的各类群体性事件，切实维护了劳动者合法权益和社会稳定。全省劳动保障监察机构共检查用人单位1.65万户次，办结案件5500余件，结案率98%，参与处理突发事件165件，督促用人单位与2.34万名劳动者补签劳动合同，补缴社会保险费3.78亿元，为劳动者追发工资等待遇4.79亿元。
二是中央、部、省领导批示重大违法案件得到有效查处。针对中央、部、省领导批示案件、群体性、突发性、网络舆论关注的热点事件，我们出台了应急预案，确保各类事件能在第一时间得到有效处置。上半年来，省劳动监察局共督办中央、部、省领导批示的重大违法案件15件，涉案人数1.2万人，涉案金额1.5亿元，其中元月30日强卫书记批示：新华网、新华每日电讯连续刊发《媒体关注我省刮瓷工“讨薪队”》和2月16日鹿心社省长手机信箱发给三秋厅长： 200多名农民工因拖欠工资在生米大桥堵桥、堵路等突发群体事件，我们反应迅速，控制势态，果断处置，得到了省领导的好评。
三是劳动保障监察制度机制建设取得新成果。为规范做好保障农民工工资支付工作，我省出台了《关于建立健全保障农民工工资支付工作责任制的通知》，在全国率先建立了保障农民工工资支付工作责任制度和情况通报制度;为强化行政司法联动机制，进一步完善了人社行政执法和刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，积极会同省高院、省高检、省公安厅出台了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》;建立了保障工资支付联席会议制度，加强沟通联系，建立健全信息共享、案情通报、案件移送等机制，充分发挥打击拒不支付劳动报酬犯罪行为工作合力。今年上半年，我省各级劳动保障监察机构共查处拖欠农民工工资案件3125件，向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件17件;移交公安部门后立案的案件16 件;公安部门立案侦查后向法院移送15件。
四是劳动保障监察“两网化”管理取得新进展。根据人社部《关于进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作的意见》要求，按照统筹兼顾，重点推进，全面覆盖的原则，我们积极推进劳动保障监察“两网化”管理工作。省厅先后下发了《关于进一步加强劳动保障监察“两网化”管理工作的通知》等3个文件，成立了加强劳动保障监察“两网化”管理工作领导小组，制定了具体措施，加强了组织领导，明确了责任，保证了两网化”管理工作有序推进。根据省厅的统一部署，各设区市先后开展了劳动保障监察管理信息系统培训工作，全省共410名劳动保障监察员参加培训;为保证“两网化”管理工作落到实处，省厅组织督查组分赴各设区市、省直管试点县(市)进行劳动保障监察“两网化”管理工作专项督查。目前全省各设区市、县(区)劳动保障监察网络已畅通，基本上能在网络上办案、报送监测数据信息。
(二)关于厅机关后勤服务工作
一是会务接待保障有力。今年上半年，公务接待56批次、462余人次;配合搞好了大型会议服务4次，小型会议服务2次。认真执行相关制度，做好公务接待和会务工作台账，掌握公务接待和会务工作情况。
二是物业管理优质高效。为厅机关大楼更新了监控系统，配备先进的监控设备，对办公场所损坏灯管进行了更换，对办公大楼用电进行了巡察，做好了高温期间防火安全自查工作，确保了办公安全。
三是节能减排措施有力。建立了节能工作台账，开展好了节能宣传周活动，做好日常资源节约工作。我厅被省政府评为“2014年度公共机构节能工作优秀单位”。
四是车辆管理安全高效。今年上半年，加强了公务车辆安全管理，没有发生一起交通事故，较好地保障了部、司领导来赣调研、厅大型会议用车。节假日严格落实车辆定点停放，做好了公车改革前期准备工作。
(三)关于洪都宾馆整体移交工作
一是按照省委省政府要求，向省国资委移交洪都宾馆及其下属企业的资产和人员。根据省委省政府《省直单位所属经营性国有资产脱钩移交工作方案》的有关精神，我厅积极与省国资委协调，按照整体、彻底、平稳移交的原则，签订了《关于省人社厅所属国有企业及经营性资产移交省国资委管理的协议》，协议规定：我厅向省国资委移交江西洪都宾馆及其下属企业的全部资产、债权、债务和所有人员。本次移交，我们做到了“三不变”：即洪都宾馆单位性质不变、职工身份不变和职工待遇不变，确保了洪都宾馆职工合法利益。
二是做好洪都宾馆承租方的资产移交，以及“共管期”的管理工作。洪都宾馆租赁合同已于今年6月30日到期。目前，承租方已移交了租赁资产，并全部盘点造册，财务结算基本完成。在洪都宾馆移交的过渡期，加强安全管理，开展全天候值班，确保洪都宾馆资产安全。
三是做好积极应对上海宏南工贸有限公司与江西洪都宾馆有限公司的案件诉讼工作。今年5月，上海宏南工贸有限公司向南昌市中级人民法院起诉其与洪都宾馆的股权转让协议无效。南昌市中级人民法院受理此案，我们积极应对，准备了大量的证据材料，做了有效沟通协调工作，现该案一审判决驳回原告上海宏南工贸有限公司的诉讼请求。
二、下半年的主要工作
构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察工作，关系广大职工利益，关系社会和谐稳定。机关后勤服务，情系全厅干部职工。下半年，要把做好劳动保障监察、厅机关后勤服务、洪都宾馆整体移交等工作与开展“三严三实”专题教育实践活动紧密结合起来，进一步转变工作作风，创新工作思路，狠抓各项任务落实，要重点做好以下工作：
(一)劳动保障监察工作
一是切实推进将“打击非法用工等违法犯罪活动”纳入综合治理考评工作。根据中央综治办、人社部《关于“打击非法用工等违法犯罪活动”纳入中央社会管理综合治理考评工作的通知》要求，我厅将会同省综治办对各设区市、省直管试点县(市)进行综治考评，进一步细化评分标准和考评细则，抓好督促检查，推动各级党委政府和人社部门进一步重视和加强劳动保障监察工作;二是坚持开展制度化的专项执法检查活动。在扩大日常巡视检查覆盖面、认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作、依法查处群众举报和劳动者投诉的基础上，联合有关部门继续在全省组织开展以劳动合同签订、扩面征缴、工资支付、禁止使用童工等为重点的劳动用工情况和农民工工资支付情况专项检查，及时查处拖欠农民工工资等违法行为，认真做好全省预防和解决拖欠农民工工资工作情况的通报工作;三是加快推进劳动保障监察“两网化”管理。做好劳动保障监察数据信息通过网络上传工作，加快省、市联动举报平台建设工作,完善劳动者权益异地救济制度，为劳动者及时维权提供便利;四是进一步加强劳动保障监察执法能力建设。要全面贯彻落实人社部、中编办、财政部联合下发的《关于加强劳动保障监察执法能力建设的意见》要求，积极协调、整体部署、统筹安排、狠抓落实，会同有关部门制定我省具体实施方案，切实提高我省劳动保障监察执法能力。
(二)机关后勤服务工作
一是强化服务意识、创新服务方式。做好厅机关后勤服务工作要有“三情”：即考虑问题要有感情，想干部职工所想、急干部职工所急、帮干部职工所需;分析问题要有激情，勇于开拓创新;推进工作要有热情，不辞辛苦、不怕麻烦、不怕困难、不徇私情。要创新服务方式，实行精细化管理，进一步提高保障水平;加大节能减排力度，进一步降低服务成本。二是积极做好公车改革的准备工作。按照省政府公车改革的总体部署，要摸清公车底数和人员情况，保障车辆安全。讲明政策规定，稳定职工情绪，会同有关部门，切实做好有关人员的安置工作。三是做好厅机关大楼的搬迁安置工作。根据省政府的统一安排，积极做好厅机关大楼搬迁安置的各项准备工作，确保厅机关大楼顺利搬迁。
(三)洪都宾馆整体移交工作
洪都宾馆的重点工作是做好整体移交工作，要把握好三点原则：一是平稳有序。在整个移交过程中，要做好职工的思想稳定工作，充分考虑职工利益诉求，能解决的问题要协调尽快解决;不具备解决条件的，要加强沟通，解释政策，取得职工的信任和理解。二是依法依规。所有人、财、物的移交都要遵守国家法律规定，按照与国资委签订的框架协议进行，明确责任、落实到人。三是限时从速移交。在移交过程中要注意方式、方法，抓大放小、先易后难，制定时间表，确保9月底前按质按量完成整体移交工作。