五是生态环境建设要有新变化。良好的生态环境，是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉，是全面建成小康社会的题中应有之义。要牢固树立生态优先理念，绿水青山就是金山银山。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。我们必须把生态环境建设摆在更加突出的位置，坚决打好打赢污染治理攻坚战，全面推进生态保护和修复，大力倡导和推行绿色生产生活方式，确保实现生态环境大改善。要做好“绿”的文章，强力推进太行山生态绿化工程，实施沙河、磁河行唐段和郜河、曲河等河道两侧绿化林带建设，抓好京昆高速、朔黄铁路和京赞、正繁、宝平等国省干线绿廊绿道建设，加大对农田林网、环村林、街边林的种植力度，实现县域内宜林地带能绿则绿尽量绿，全县森林覆盖率达到40%，着力构建省会北部生态屏障和后花园。坚持政府推动与市场机制相结合，完善相关政策，引入社会资本，不仅要搞生态林，还要搞经济林，积极发展林果产业、林下经济，既要注重生态效益，又要注重经济效益，形成持久动力。要做好“蓝”的文章，突出抓好大气污染防治，坚持科学治污、精准治霾，落实压煤、抑尘、控车、迁企、减排、增绿六大治污举措，实施清洁能源替代及开发利用工程，全部拆除城区分散燃煤锅炉，谋划实施天然气村村通工程，强化建筑工地扬尘、渣土运输扬尘和道路扬尘的综合治理，抓好工业污染、汽车尾气污染、秸秆禁烧、农业面源污染治理，让老百姓呼吸上新鲜的空气，看到蔚蓝的天。要做好“水”的文章，严格落实水资源管理制度，严厉打击非法排污企业，全部关停城区自备井，切实保护地下水资源。以颍水河县城段综合整治为抓手，谋划实施环城水系建设工程，加强面源污染治理,确保颍水河水质清澈。规范运行现有污水处理厂，谋划建设开发区北区污水处理厂。谋划实施一批重点水利项目，完成西彩庄小流域15平方公里的水土流失治理和城寨乡生态综合治理项目。谋划跑办颍水河上游生态修复工程、大沙河文化旅游生态修复工程和群众灌渠综合整治工程，打造水绿相间的生态长廊。
六是文化建设要有新内涵。充分挖掘行唐深厚的历史文化底蕴，把文化资源优势转化成产业优势和经济优势，用文化这种软实力为经济发展提供硬支撑。要深刻挖掘“千年古县”的文化内涵，抓好故郡东周古墓群挖掘保护，谋划建设行唐历史文化博物馆。同时，利用封崇寺、香莲寺、琉璃庙和阿牟院遗址等佛教建筑，挖掘行唐的宗教文化;利用“中国大枣之乡”、2500多年的红枣种植历史和红枣衍生的民间故事、民间文艺和民间习俗，挖掘枣乡文化;利用“龙兴贡米”和有20多个与龙相关联的地名，挖掘行唐的龙地文化。要深刻挖掘“革命老区”的文化内涵，全县245个革命老区村，特别是18个革命老区重点村要率先深入挖掘村情村史，谋划建设村史馆，充分展现乡土文化和民俗风情的独特底蕴，反映人民群众奋斗创业的光辉历程，激发农村广大群众对美好家园的荣誉感、归属感和幸福感。依托上碑中央工委旧址、上南庄烈士陵园、红领巾水库烈士陵园、行唐育才学校、水泉暴动纪念碑、南桥抗战烈士纪念塔等红色资源，缅怀革命先烈，追忆英雄业绩，传承和弘扬行唐的红色文化。要深刻挖掘“孝义文化”的文化内涵，深入开展“敬老文明号”创建活动，全面推行“爱心代养”工作机制，完善乡镇综合养老服务中心运行机制，不断完善社会保障和救助体系，让更多老年人老有所养、老有所乐。围绕“善美行唐”、“最美行唐人”等评选活动，大力宣传孝老敬亲、敦睦乡邻的先进典型。同时，利用二郎孝母庙和行唐历史上有名的郄祥、谷仕廉、李咸庆等孝子的孝德故事，弘扬行唐的孝义文化。要大力发展现代文化，紧扣时代脉搏，与时代同步，通过组织开展文明家庭、文明单位、诚信单位创建和春雨行动、学雷锋志愿服务活动，深化“中国梦”宣传教育活动，以家风带政风、带民风，弘扬社会正能量，积极培育现代文化。同时，大力推进文化产业发展，打造以华北航空文化产业园、沙河湿地生态休闲文化园、道教健康养生文化园、“神树湾”中国红枣文化产业园、故郡历史文化博物园等重点园区和项目为支撑的行唐文化产业比较优势。
七是信访稳定工作要有新举措。发展是第一要务，稳定是第一责任。从我县以往所发生的信访案件看，尽管有一些案件属于无理上访、闹访、缠访。但是，还有相当一部分问题是我们各乡镇、部门工作没有做到家、做到位，拿群众不当回事，能马上解决的却一拖再拖，造成问题越来越复杂，解决成本越来越高。如果信访问题处理不当造成群体性事件，不但对我们的环境产生不良影响，也会牵扯很大精力去应对。群众利益无小事。各级干部要时刻把群众利益放在心上，尊重群众意愿，不折腾群众，带着感情、满怀激情地解决好事关群众的热点、难点问题，真正做到以发展促稳定，以稳定保发展。要推进矛盾纠纷多元化解机制，全面深化三位一体大调解工作，充分发挥乡村调解工作化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”作用，扎实做好源头防范，努力做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，及时把矛盾解决在基层、消除在萌芽状态，把各类问题处置在萌芽状态。要强力推进平安行唐建设，加强对严重精神障碍患者、社区服刑人员、刑满释放人员等重点人群的服务管理工作，做好重点地区和治安突出问题的排查整治，大力实施平安建设志愿者“红袖标”、“红马褂”工程，组织社会力量积极参与平安建设，形成齐抓共建强大合力。要进一步规范信访秩序，一方面要教育引导群众依法理性表达合理诉求，充分应用法律武器维护自身合法权益;另一方面要维护法律尊严，依法规范信访秩序，坚决打击串联上访、集资上访、聚众闹访、借访谋利等违法行为，切实在全社会树立“非正常上访不但无助于问题解决，而且要受到依法追究”的正确导向，全力维护社会稳定。
八是党的建设和干部队伍建设要有新局面。实现“十三五”的奋斗目标，关键在党。全县各级党组织要把严明党的纪律、规矩作为从严治党的中心环节来抓，作为抓班子、带队伍的刚性要求，以纪律推动从严治党，使管党治党真正严起来、硬起来、紧起来。一方面，着力加强干部队伍建设。要按照习近平总书记提出的好干部的“五条标准”，以及赵克志书记提出的“五个重用、五个不用、五个调整”要求，在忠诚、干净、担当、实干的干部中精挑细选，把那些魄力大、能力强、善打大仗、打硬仗的干部放到关键岗位，真正把干部的注意力引导到干事创业上来。要大力优化干部队伍的年龄、知识、专业结构，特别是要把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，努力形成合理的梯次结构。要抓好乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人三支队伍建设。另一方面，推进全面从严治党。全县各级党组织要严格落实省市县委的统一部署，深入开展以学党章党规、学系列讲话、做合格党员为主要内容的“两学一做”活动，进一步增强党章党规党纪意识。要结合开展的“一问责八清理”活动，坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。县纪委要把工作向基层延伸，要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，对直接面向企业和百姓服务的重点岗位和窗口单位的科长、股长及基层站长、所长、校长、院长、村长等“小八长”群体，对基层干部不作为、乱作为、腐化堕落以及执法不公等问题，要认真纠正、严肃查处，并定期通报曝光，坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。要紧紧扭住落实中央八项规定不放松，突出重点人员和重要节点，针对“四风”问题，加大检查力度。要坚持“一案双查”，对查处的问题线索要认真复查，充分释放纠正“四风”越往后执纪越严的信号。五一、端午将近，这既是“四风”问题的高发期，也是纠正“四风”的关键节点，省、市纪委将在节前、节中、节后进行高强度、高密度的明察暗访。在这里我重申如下禁令：坚决禁止公款旅游，用公款购买景点门票，利用职权免费游览参观;坚决禁止用公款购买粽子、购物卡等;坚决禁止违规发放津贴补贴或福利;坚决禁止出入私人会所;坚决禁止公车私用，违反公车封存停驶规定;坚决禁止用公款报销个人费用;坚决禁止利用机关食堂等相互宴请、违规吃喝;坚决禁止大操大办婚丧喜庆事宜。县纪委要认真履行监督责任，按照上级纪委要求，进一步畅通举报渠道，加大明察暗访力度，从严从速查处“四风”问题，对典型问题及时通报曝光。
三、要优化环境促发展
发展环境是促进地方发展的“命门之穴”。发展靠项目、项目靠招商、招商靠环境。环境就是吸引力，环境就是竞争力，环境就是生产力，这已经成为经济社会发展的不二定律。一个地方即便有再好的基础、再好的区位，但没有好的环境，再多的优势也会丧失，再多的机会也会溜走。在当前区位、交通、政策等要素逐渐趋同的形势下，“软环境”在区域竞争中更加占据了核心地位。只有种好了发展环境特别是“软环境”这棵“梧桐树”，才能加速引来优质生产要素、优秀人才和优质产业的“金凤凰”。
第一，要营造和谐稳定的治安环境。总的来看，我们行唐的社会治安环境是好的，但是也存在着一些突出问题。特别是4月17日上午发生的铲车当街互撞事件，严重影响了行唐的对外形象，反映出我县社会治安环境方面存在的严重问题，对此，我们必须举一反三，深刻反思，吸取教训，同时认真开展整改工作，以更加有力的工作措施，切实维护社会大局和谐稳定。县委决定，由公安局牵头，近期在全县深入开展一次以“打黑除恶”的严打整治行动，要通过综合整治，严重打击黑恶势力的嚣张气焰，形成对各类违法犯罪活动的高压严打态势，以治安环境的不断优化，来促进行唐竞争软实力的不断提升，为行唐经济社会更快更好发展保驾护航。
第二，要营造优质高效的服务环境。政策是有底线的，而服务的提高是无限的。从全县行风评议结果看，一些执法执纪部门群众满意度非常低，说到底，还是这些部门摆不正大局和部门利益、执法与服务的关系，搞不清楚自身定位，仍然存在折腾企业的现象。有些能立即为企业办成的事，却让人家跑好几趟，有的甚至县级领导出面才能办清。有些部门在审批过程中一味的强调条条框框、部门利益，这个不行，那个不通，不能结合行唐实际灵活变通，对工作不敢负责、不敢担当，把投资者拒之门外。甚至个别单位执法简单粗暴、意气用事，与企业老板较真，企业说错一句话，办错一件事就得罪了你，就给企业过不去等等。可以说，没有投资商的利益，就没有行唐的快速发展。在此，我再重申一遍，如果你现在和投资商过不去，县委县政府就要和你过不去，对那些推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、乱作为等折腾企业的人和事，要动真的、来硬的，坚决予以严查，让折腾企业的人不敢再折腾。
第三，要营造宽松灵活的政策环境。政策不优，环境难优;政策不活，经济难活。我们要在激烈的竞争中赢得优势，就必须有含金量高、吸引力强的政策，所以优化发展环境，要抓好政策创新，善于学习借鉴先进地区好的经验，在不违背国家大政策和法律法规的前提下，凡是外地成功的做法都可以大胆引用，凡是政策法规没有明令禁止的都可以大胆试行，从有利于发展的角度出发，把涉及企业发展、投资条件、投资者的经济和政治待遇等有关政策放到相对宽松的程度，放到企业和纳税人最满意的程度。
第四，要营造公平竞争的市场环境。公平有序的市场环境，是经济持续健康发展的根本保障。一要进一步整顿和规范市场秩序。加大对各类市场的监管力度，严厉打击违法占地违法建设、制售假冒伪劣商品、偷税、骗税等商业欺诈、不正当竞争等违法行为，始终保持严打整治的高压态势，净化市场环境。二要加强公民的诚信教育。建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育，切实提高政府的公信度和企业、个人的信誉度。三要搞好舆论监督。在电视台、行唐周报、政府网站等媒体设立曝光台，将不文明的举止、欺行霸市等其它干扰和破坏投资环境的行为公诸于众，形成浓厚的舆论监督氛围。
四、要激情工作勇担当
行唐的发展容不得我们有丝毫的懈怠。基础差的现实决定着我们必须付出比别人多十倍、百倍的努力，用我们的“辛苦指数”换取老百姓的“幸福指数”;底子薄的现实决定着我们不能轻轻松松干事，而要咬紧牙关、负重拼搏，抓紧每一天，干好每件事，这样才能使行唐的发展在我们的手中有起色、有突破、有成就。
一是对事业要充满激情。事在人为，人在精神。人活得精彩，在于有追求和奋斗;人活得精神，在于对事业充满激情和感情。激情，是人们追求事业、战胜困难、做好工作的激扬情绪。做人没有激情，就会暮气沉沉;做事没有激情，就会一事无成;做“官”没有激情，就会碌碌无为。省委书记赵克志同志多次强调，各级领导班子和党员干部要保持良好的精神状态，使夙兴夜寐、激情工作成为常态。要保持良好的精神状态。在同样条件下，能否干成一番事业，关键在精神状态。对于党员领导干部来讲，有激情、在状态是一种可贵的品质。有了这样一种激情，就会藐视困难、苦中作乐，就会有一种压倒一切的英雄气概，就会迎难而上、一往无前，破解难题、成就事业。我们讲有激情、在状态，就是要把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中，一门心思扑在工作上，把主要精力用在干事上，有一种干不好事、干不成事就吃不香、睡不着、心不安的责任意识和思想境界，精力集中、心无旁骛谋大事、抓要事、解难事，切实把自己分管的工作抓到位、抓出彩;就是要奋发进取、创先争优，不论什么工作都要坚持高标准、严要求，逢旗必扛、逢一必夺，追求细致、精致、极致，不干则已，干就干成一流、做就做成精品。要有真抓实干的行动。成就一番事业，最重要的是真抓实干的行动。一切机遇只有在干中抓住，一切难题只有在干中解决，一切目标只有在干中实现，决不能让我们的美好愿景在一片掌声中落空。各级领导干部一定要认真践行“三严三实”要求，以“功成不必在我”的境界和“钉钉子”的精神，真刀真枪干一场。特别是各级“一把手”要既当指挥员、又当战斗员，对重要工作要亲自谋划、亲自协调、亲自督导，决不能开会部署了就不管不问了，当“甩手掌柜”的。对于看准了的事情，对于议定了的事项，要扭住不放、一抓到底，不见成效决不收兵。在这里，我强调一下，当前行唐的发展，特别需要一批能干事、真干事的干部，我们不怕干部做错事，就怕不做事，只要是一心为公，一心为了行唐发展，想错了、做错了，还可以纠正重来，这也是一个经验的积累，防止以后犯类似的错误，实现“负数变正数”。要有开拓创新的精神。去年以来，我们先后组织多批领导干部赴福建、山东、贵州、浙江等地学习考察，学习考察回来之后，大家有一个突出的感受，就是这些地方之所以发展得快，很多工作在全国领先，关键在于他们思想解放、敢为人先。相比之下，我们思想观念还比较保守，开拓创新的意识、勇气和能力还不够强。近年来，尽管我们搞了多轮的解放思想大讨论，但我们解放思想的程度还远没有到位，开拓创新的勇气和能力仍有很大差距。在经济转轨、社会转型的历史时期，有许多问题和困难需要解决，有许多矛盾和难题需要破解，靠老的经验应付不了新变化，用老的办法解决不了新问题。特别是在项目建设、美丽乡村建设、脱贫攻坚和县城建设等工作上，每天都会出现新情况、新问题，没有现成的答案可找，这就需要大家深刻领会、认真贯彻省委特别是克志书记关于深入开展解放思想大讨论的部署和要求，大胆解放思想，突破陈规束缚，遵照上面的，借鉴外面的，结合自己的，创造性的推进工作。
二是对责任要勇于担当。担当是一种责任，一种境界，一种干事创业的必备品质。担当需要责任。责任是什么?就是你的岗位要求，你的本职工作;就是干一行，爱一行。有责可负，是一种机遇、一种福气;敢于负责，是一种境界、一种美德。如果一事当前，先替自己打算，步子还没有迈出去，先把后路考虑好，就不可能负起担当之责。各级干部在工作中要切切实实地负起责任，在职务面前多想义务，在权力面前多想责任，兢兢业业、不遗余力，应该做的事，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担，用自己的行动为发展尽力，为人民谋福。担当需要勇气。在各种困难和压力面前，如果没有一点“闯”的胆略，没有一点“冒”的精神，遇到矛盾绕，遇到困难躲，一味求稳怕乱、碌碌无为做太平官，必将痛失良机，贻误发展，也就不配担任党的干部。要注意做到“三个区分开来”，只要符合中央和省市委的精神，只要有利于推动行唐事业发展，只要有利于老百姓的根本利益，就要大胆去干。沧海横流，方显英雄本色。“十三五”是一场大的战役，其中有许多硬碰硬的攻坚战，无论是推进供给侧结构性改革、改善生态环境，还是脱贫攻坚、改善民生、社会稳定，哪件事都需要付出艰苦的努力，都需要一种担当精神。大家一定要以刚正不阿的正气、克难攻坚的勇气、奋勇争先的锐气，敢于迎着困难走，顶着压力干，真正做到关键时刻站得出来，急难时刻豁得出去，决不能前怕狼、后怕虎，一年一年往后拖，贻误事业发展。担当需要智慧。担当是一种勇气，但不是鲁莽草率、轻举妄动，如果一个人只知道风风火火冲锋陷阵，不讲究方式方法，很难成事。作为一名领导干部，我们既要竭尽全力去攻坚克难，更要以宽广的视野、全局的站位、真知灼见来助力担当，尤其是单位一把手，既要敢抓敢管，敢于碰硬较真，又要讲究方式方法，做到博采众长、厚积薄发，把实事办好，把好事办成。
三是对自己要严格要求。加强修养，提高素质，严于律已，是领导干部为官从政的立身之本、做事之基。 全县各级领导干部都应当在讲修养、讲素质上当楷模、在勤政廉政上作表率。要品德端正。一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。作为党员干部要倍加珍惜自己的工作、事业、 家庭和声誉，一言一行都要多问几个能不能、该不该，都要想想它会产生什么样的后果，做到三思而后行。要进一步加强品德塑造，切实做到“六个不”：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个和自己接触过的群众不满，不让一个亲属、身边工作人员惹出闲话，以高尚的品格、坦坦荡荡的人格魅力感染带动身边的干部群众。要为官正派。就是为官从政、建功立业，要正大光明，不走歪门邪道，做一个心态阳光、堂堂正正的人。一个干部希望自己升迁得快一点，有一个好一点的职位、好一点的单位，应该说是人之常情，我们并不反对。但一定要通过干好工作，以工作实绩去争取。希望同志们调整好自己的心态，珍惜自己的工作岗位，以淡泊的平常心对待个人进步，以高度的责任心对待事业，人人心中有杆秤，只要你把事情干好了，群众会看到的，组织上也会看得到。要廉洁自律。“公生明、廉生威”。干部不廉洁，腰杆就不硬，说话就不响，指挥就不灵。各级干部要在廉洁自律上始终坚持高标准、严要求，工作上多做加法，多一些事业追求;生活上多做减法，少一些应酬，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律已之心，努力做到自身正，自身净，自身硬。
五、要求真务实抓落实
脱贫攻坚和加快发展的重任，不容我们有半点懈怠。各级干部要始终保持良好的精神状态，心无旁骛抓发展，持之以恒抓落实，通过实实在在的工作业绩来展示自己、证明自己。
首先要提高能力。今年是实施“十三五”规划的起步之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。做好今年的工作非常重要，需要大家不断提高驾驭发展、推进发展的过硬本领。要好学深思。各级干部要把学习作为一种政治任务、一种精神追求，一种习惯养成，静下心来，挤出时间，以谦逊的态度、顽强的毅力，学习做好本职工作必需的各种知识，做到“门里清”，不当“门外汉”。特别是要坚持学用结合，多一些分析思考，多一些活学活用，增强工作的主动性、预见性和创造性，不断提高应对复杂局面、处理棘手问题的能力。要借势借力。要立足我县产业优势，积极对接上级政策，找准切入点，切实加强与上级的联系，主动争取他们在项目、资金方面的支持，借“题”发挥，借“力”发展。要大胆学习借鉴他人改革发展进程中的有益经验，取人之长、补己之短，为我所用。要灵活方法。每一位领导干部特别是一把手要学会谋全局、抓重点，既善于“弹钢琴”，更要学会牵“牛鼻子”，对当前干什么、近期做成什么、长远怎样发展，都要有明确的方向和目标。要抓重点、带全局，正确处理“主”与“次”的关系，明确主攻方向，找准突破口和切入点，亲力亲为、持之以恒地做好对全局具有重大影响和带动作用的大事，以重点工作的突破活跃带动全局。
二是要砥励作风。作风关乎事业兴衰成败。面对新形势、新任务和新机遇，广大干部要拿出我们老区人民的血性和勇气，敢于担当，锐意进取，积极作为，激情工作。要有令即行，议要决、决要行，行要果。要建立任务分解机制，将今年安排的各项工作，细化实化，分解落实到部门，明确牵头领导、工作标准、完成时限，定期调度、定期督导，不能光看材料、听汇报，要以实物进度评估工作成效。日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。认准一件事，只要坚持不懈地干下去，就一定能达到目的，实现目标。对各乡镇各部门重点工作，比如，美丽乡村建设、脱贫攻坚、城乡建设、项目建设等落实情况，每季度进行公开曝光，排排队，晒晒工作进展，对后三名的要给予黄旗，对连续两次后三名的要有个说法，通过比一比、看一看，促进各乡镇各部门比学赶超、增比进位。要雷厉风行，就是要有迅雷疾风般的战斗作风。干工作，就像行军打仗，如果总是慢半拍，肯定会丧失战机。各级干部一定要有雷厉风行的作风，面对工作任务，要势如雷霆、快如疾风，把“马上就办、办就办好”作为工作标准，能快则快尽量快，尽早完成每一项阶段性的工作目标，只有这样，我们才能在跨越赶超的道路上抢先一步、快人一拍。要身体力行，就是要先干、先做，就是冲锋在前、身先士卒。榜样的力量是无穷的，领导带头本身就是一种号召力。各级领导干部要在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳的主战场上率先垂范，在急难险重任务面前冲锋在前，要求基层做到的，领导干部要首先做到;要求领导班子成员做到的，“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。
三是要凝聚合力。“上下同欲、左右同心者，胜”。今年我们面临的任务很重、困难很多。越是困难时期越需要大家拧成一股绳，攥成一个拳头。因此，全县上下要牢固树立“一盘棋”思想，在全局下思考、在大局下行动，真正做到目标一致向前看，团结一致朝前走，重大工程一起上、联手干、共同推，在全县形成通力合作、众志成城的良好氛围。各级干部要把“一起共事”作为一种难得的缘分，以宽阔的胸怀、容人的气量，感染身边的干部群众，切实把力量凝聚到加快发展上来，推动县域经济发展增比进位突破。
今天，全县330个村的党支部书记都参加了会议，大家长期奋战在第一线，工作在最基层，非常辛苦，很不容易。对于你们的辛劳，县委是清楚的;对于你们的难处，县委是理解的。俗话说，“基础不牢，地动山摇”，“村看村、户看户、群众看干部”。大家都是农村发展的带头人，是广大农民的主心骨，面对组织的重托、群众的期盼，大家要一如既往地肩负起兴一村经济、富一村百姓、保一村平安的重任。借此机会，我对村干部提两点要求：要抓好“三件事”。一是要抓发展。“自己不会富，不配当支书;只顾自己富，不是好干部”。作为一村的带头人，一定要解放思想、了解政策、掌握信息，不断提高自身致富和带领群众致富的能力。要立足村情，找准致富门路、选好致富项目，引导村民脱贫致富，靠经济发展赢得群众的拥护和爱戴。二是要抓民生。为官一任，造福一方。村干部虽然力量有限，但与群众联系最密切，可以从群众最现实、最直接的需求入手，修一条路、打一口井等等，只要是群众需求的，就要集中力量把它抓好、做好，让群众得到实实在在的好处。特别是对生活困难群众，要切实做到应保尽保、应帮尽帮、应扶尽扶。三是要抓稳定。稳定是硬任务。村级组织是全县稳定的第一道防线，村支书是本村维稳的第一责任人，对各种矛盾纠纷要心中有数，抓早、抓小、抓苗头，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，确保农村大局稳定，群众安居乐业。要唱好“三字诀”。一是要“公”字为先。要依法办事、照章办事，特别是在处理事关群众切身利益的问题时，要严格按要求、按程序进行，一碗水端平，做到公平公正，靠公道正派赢得群众的认可和信任。二是要“实”字当头。做人要实在，不能说一套、做一套，当面一套、背后一套;做事要实干，只要用心做，小官也能干成大事业;业绩要实效，要多做打基础、利长远的事，靠真抓实干赢得群众的理解和支持。三是要“廉”字修身。要清正廉洁，讲规矩、守纪律，不能花的钱坚决不花，不能办的事坚决不办，不能碰的线坚决不碰，靠清正廉洁树立起基层干部的良好形象。
同志们，站在新起点，适应新常态，迈上新征程，让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，团结一心，再鼓干劲，乘势而上，奋发作为，努力开创“十三五”经济社会发展新局面，推动全县经济社会发展再上新台阶，为“努力建设激情开放、跨越赶超、美丽幸福新行唐”再续辉煌!
按照厅机关党委《关于开好“两学一做”学习教育专题组织生活会的通知》精神，中心党支部以“做合格党员”民主生活会主题，重点围绕“三查三树”，在认真学习的基础上，以实事求是、严肃认真的态度，广泛开展了征求意见和谈心谈话，深入查摆问题，认真分析问题产生的根源，明确了今后的整改措施，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次组织生活会做了充分准备。下面，我代表支部班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面问题
一是理论学习不够深入，政策理论水平还有待提高。班子成员在政治理论学习上的主动性和系统性还不够强，内容上也比较单一，对学习习近平总书记系列讲话内容理解的不够深入透彻，尤其是十八大以来习总书记提出的一系列治国理政重大理论创新，学习还不够深入，思想观念和工作方法还没有完全转变到中央的大政方针上来。对理论学习的重要性认识不足，学时政多、基本理论少，学习上的放松必然导致实践中的盲目性，久而久之便出现了理想信念上的淡化，精神上的懈怠。
二是党性修养标准不高、要求不高。班子成员在带头弘扬革命优良传统和保持艰苦奋斗精神方面有所淡化，在坚定理想信念方面对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，在维护党的形象方面对形形色色的危害党的行为和言论缺乏高度警醒和坚决斗争。
三是群众观念不够强，深入群众、深入基层主动服务不够。由于日常性事物太多，班子成员真正沉下去、坐下来深入基层群众调研指导工作的时间较少，听科室负责人的汇报多，和普通职工直接面对面交流的少，对基层情况了解的不够全面，对群众的思想动态和诉求掌握的不够充分，没能充分调动广大职工群众的积极性参与单位发展大计。
(二)纪律规矩方面的问题
一是在执行落实纪律规矩上要求不够严格。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象;抓干部职工遵守党规党纪的学习教育上做的工作不够，在督促、要求干部遵守政治纪律、政治规矩方面有失之于宽、失之于严的情况;在理解和执行干部选拔任用工作条例上还存在偏差;单位整体作风还不够强硬，个别职工还存在纪律松懈、服务意识不强、大局意识不够的现象;执行中央八项规定不够严格，在会议、接待和公务用车管理上还存在漏洞。
二是在遵守党的纪律上有时贯彻执行民主集中制不够到位。领导班子虽然在涉及单位发展和职工群众关心的重大问题上基本做到了集体讨论、集体决策，但在有些具体事情上，对民主集中制的内涵理解和把握上有时还不够到位，事前征求职工群众的意见建议和调查研究不够充分，造成班子有些决策不是很完善，职工群众不是完全认可。
三是党风廉政建设责任制落实的不够到位。由于每年业务工作量大，班子成员把主要精力都放在业务工作上，对党风廉政建设责任制的具体落实重视不够，对责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作抓的不够紧、不够实;对廉政风险点的梳理还不够全面，廉政风险防范还须进一步加强，一些制度和监督机制也须进一步完善。
(三)履职尽职方面的问题
一是干事创业的激情有所减退，开拓创新意识和担当意识不强。在日常工作和生活中，班子成员虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心有所退化，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神，党员领导干部的带头示范作用也没有很好地发挥;工作上安于现状，按部就班，求稳思想严重，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，支部党建工作缺乏有效抓手，与业务工作相比相对薄弱;在单位工作、管理上出现问题时，更多的时候是从客观上找原因，担当意识不够强。
二是大局意识和服务意识有待进一步提高。工作重心还没有完全转变，服务大局意识不够强，对做好信息化系统工作支撑厅管理工作的重要性认识不足。把主要精力放在项目建设上，忽视了运维服务能力建设，在工作中存在重业务、轻管理，重项目、轻服务的倾向，重点工作不突出，服务保障能力不够强。对厅机关的服务做得较好，但是对基层市县局信息化服务不够到位，一些业务系统的推广应用力度不够，使用效果不佳。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习有所放松。班子成员虽然也经常性的参加各种理论学习，但学习的主动性不够，缺乏经常性和针对性的深入学习，学习的多，思考的少，尤其对党的十八大以来习近平总书记的系列重要讲话学习不够、领会不深，思想意识和政策理论水平还需进一步提高。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高
二是宗旨意识有所淡化。对党的宗旨意识认识不够深，还没有真正的在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。群众意识有所减弱，为民服务的宗旨不够，官僚主义思想还以一定的形式存在于头脑中，对职工群众的意见建议重视不够，在一些决策中以自己的想法代替职工群众的想法，把群众置身于管理之外。
三是自我约束有所放松。领导班子成员虽然在日常工作和生活中能够严格要求自己，坚决贯彻党的方针政策，时刻遵守党的纪律和规章制度，自觉维护党组织威信。但在实际工作中，有时思想有所放松，对有些纪律规矩学习不深入、理解不透彻，遵守纪律还不够严格，落实规定制度不够到位，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的信心和勇气还不足，干事创业的激情有所减退。
三、今后的努力方向和改进措施
一是要加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。同时，重视相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识的学习，不断提高业务能力和管理水平。要通过学习，提升道德修养和党性修养，自觉地把自己的思想行动统一到中央的大政方针上来。
二是要落实两个责任，加强党风廉政建设建设。根据党风廉政建设任务对班子成员进行责任分工，明确任务，制定考核和责任追究细则，做到层层负责;抓好廉政风险点的防控，进一步梳理和完善廉政风险点，实行了党政一把手“五不分管”原则;坚决落实中央八项规定，进一步规范会议、公务接待、车辆管理等各项制度。
三是要增强法制观念，提高制度执行力。加强干部职工法制教育，不断树立规范用权、规范管理的良好氛围，认真贯彻执行民主集中制，不断完善决策程序、制度建设和监督机制。领导干部带头执行厅、中心各项工作制度，坚持严格按制度管权、管事、管人，对违反制度规定、执行制度不力、工作纪律松散的严格按照规定处理，切实提高制度执行力。
四是要树立求真务实，强化责任担当，增强大局意识，提升服务保障能力。要结合厅十三五重点工作，加强班子整体合力，开拓思路，增强责任意识、担当意识和大局意识，谋事干事突破单位小圈子，时刻从整体大局出发，为全区国土资源管理事业服好务，为自治区经济社会发展服好务。继续推进和加强国土资源信息化建设，加强对市县局的技术支持，提升市县信息化水平，以信息化促进国土资源管理水平的提高;要进一步加强队伍建设和人才建设，为国土资源全系统做好服务保障。