2016年广发银行福州分行招聘启示

2016年广发银行福州分行招聘启示

广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、应聘人员基本要求

1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会等相关专业毕业;

2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神;

4.身体健康，无不良嗜好;

5.不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)投资银行部高级经理、中级经理(各1人)

1.具有投行相关岗位业务经验(高级：5年以上，中级：3年以上);

2.具备扎实的投行专业知识，熟悉相关政策和法律法规;

3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的沟通协调和团队合作能力。

(二)金融市场部高级经理、中级经理(各1人)

1.具有金融市场相关岗位业务经验(高级：5年以上，中级：3年以上);

2.具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉金融政策和法律法规;

3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的沟通协调和团队合作能力。

(三)同城支行副行长(1人)

1.具有8年以上银行从业经验，3年以上公司或个金或运营相关管理工作经验;

2.熟悉商业银行授信或运营业务，具有良好的市场拓展能力、风控能力和组织协调能力;

3.原则上年龄40周岁以下。

(四)同城支行公司银行部负责人(3人)

1.从事银行公司业务5年以上，其中2年以上团队管理经验;

2.具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力;

3.拥有较多的客户资源。

(五)分行小企业金融中心负责人(2人)

1.从事银行小企业业务5年以上，其中2年以上团队管理经验;

2.具有较强的客户营销能力、风控能力和组织协调能力;

3.拥有较多的客户资源。

(六)分行个贷团队主管(2人)

1.从事银行零售营销工作5年以上，其中2年以上团队管理经验;

2.具有较强的客户营销能力、风控能力和组织协调能力;

3.拥有较多的客户资源。

(七)公司、小企业、个贷客户经理(若干)

1.具有商业银行客户营销工作经验(公司：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上)，熟悉商业银行信贷业务产品及流程;

2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;

3.拥有较多的客户资源。

(八)分行理财团队主管(1人)

1.具有银行5年以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

2.熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品;

3.具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。

(九)财富管理顾问(1人)

1.具有5年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

2.具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验;

3.具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

(十)理财经理(4人)

1.具有2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。

5.工作地点：福州、福清、泉州。

(十一)社区支行店长(8人)

1.具有3年以上银行个人业务营销工作经验，具有社区银行管理经验者优先;

2.熟悉相关金融法律法规、个人业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力。

3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。

4.工作地点：福州、福清、泉州。

(十二)社区支行业务主办(8人)

1.具有1年以上银行运营条线工作经验，乐于营销，具有社区支行工作经验者优先;

2.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先;

4. 工作地点：福州、福清、泉州。

(十三)同城支行营业部主任(2人)

1.要求从事银行柜面相关工作6年以上，其中2年以上营业厅管理经验;

2.原则上年龄40周岁以下。

(十四)综合柜员(5人)

1.具有一年以上银行柜面或企业财务类工作经验。

2.原则上年龄35周岁以下。

(十五)大堂经理(3人)

1.具有1年以上相关工作经验，热爱营销，具备良好的客户服务意识和沟通协调能力;

2.形象气质佳，亲和力强。

3.特别优秀者可以放宽至大专学历。

(十六)储蓄客户经理(5人)

1.岗位职责：从事零售负债业务、低风险理财产品的营销拓展，从事第三方存管、POS机、代发工资、信用卡等其他低风险产品的销售工作，参与各专项服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象;

2.乐于营销，具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力;

3.具有银行从业经验或取得CFP、AFP、银行、证券、保险从业资格等相关专业证书者优先;

4.拥有客户资源者和销售经验者可放宽至大专学历。

(十七)分行安全保卫经理(1人)

1.大专及以上学历，原则上年龄40周岁以下;

2.具有5年以上金融行业、大型国企等单位的安全保卫相关岗位工作经验;

3.工作责任心强、具备良好的安防管理能力和沟通协调能力。

三、报名方式

1.有意者请将电子版简历附上个人近期生活彩照一张，一并发往电子邮箱：cgb_fuzhou@163.com，邮件主题请改为“应聘职位+姓名”。

2.经初审符合条件者，我行将通过电话或短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。

3.报名截止时间2016年4月30日。