就业——想说爱你不容易
前程无忧网www.51job.com做了一份关于应届大学生就业的调查，共有51263人参与，其中超过一半的人（51.55%）感觉不是很好，1.37%的人认为现在就业和几年前差不多， 1.62%的人说不清楚自己是什么感觉。而中国青年报社会调查中心的调查则显示，71.7%的人认为，和十年前相比，现在的就业更难了。在当今这个大学生已从天之骄子变为社会普通人的社会，放眼即将到来的又一个求职就业高峰，每一个人似乎都有点没把握，在这里面，文科生，特别是理工类大学里的文科生就更为显得特殊了。
为此记者专门走访华中科技大学就业指导中心毛老师，他说：“在人们印象里，华中科技大学和它的前身“华中理工大学”一样，是个以理工科见长的大学。来校园招聘的各个公司也是理工的居多，甚至很多公司并不知道该校还有文科专业。这成了历届中文、法律等文科专业毕业生心中一直的‘痛。’” 前程无忧www.51job.com武汉市场部的周小姐告诉记者以前各个公司来武汉招人的话都会指名说会到华中科技大学与武汉大学，但不同的是来华中科技大学一般都是专招理工人才，而文科人才却偏向武大。常造成华中科技大学的文科生面临不被用人单位知晓，也不了解公司招聘信息的尴尬情景。
缘由——僧多粥少无优势
其实原因总的来说，是社会对文科人才的需求少于对理工类人才的需求。据研究生人才网2004年举办的两场高层次大型供需见面会的数据显示：共提供岗位17207个，其中文科6936个，只占岗位总数的40％；理科10271个，占需求岗位总数的60％。而在文科岗位需求中，又以英语、市场营销等应用性较强的专业为主，文史哲等纯文科专业仅占需求总数的8．6％。 另据《武汉市文科女大学生就业与心理状况相关性调查表》显示从1998年到2002年，中国普通高校在校女生数量增长了两倍，占学生总数的比例从38.31%增加到43.95%，而其中绝大多数是文科生。
而且文科生一般缺少理工的技术，只要上手快，似乎人人都可有所作为，特别在理工科占优势的大学，不论从人数还是学院规模、影响上文科都“屈居”在理工之下，这些最终造成了理工类大学文科生就业尴尬的局面。
措施——提升自我，主动就业
学校积极拓展文科就业渠道，“文科求职（Job-Arts）”版就是在这样一个情形下在一个理工科为主的学校里走入了同学们视野。新闻学院大四正处于找工作观望阶段的阿维说“对我们这些即不考研又不出国的人说，找工作是眼下最重要的事，在理工学校的氛围里，各大公司在学校的招聘信息基本上都是针对理工科的学生，学校现在增加了一些针对文科生的信息，这对文科生是福利。”
不过文科生不应该只把眼光放到论坛上，提高综合素质为自己加分，拓宽视野寻求机会，这才是关键。因为其实从另一面来说大学生就业难与高校扩招无关，即使大学生没有上大学，他依然是一个就业者，高校扩招并没有增加劳动力的供给总量，只是改变了劳动力分布的状况。针对这些，华中科技大学大学生发展中心杨一平认为：文科生比起理科生来说，缺少技术优势，所以他们就业压力大，但是从另个角度而言文科生一般思维较活跃，他们应该主动走出去，积极推销自己，主动地就业。而且身为理工大学的文科生其实也有近水楼台先得月的优势。华中科技大学人文学院辅导员余昶认为：其实有很多偏理工的大公司过来学校招聘也带来了一些机遇，也会注意到华中科技大学文科发展，就业压力是应该有，但过分的话就是对自己没有信心，只要自己有货拿得出手，就应该无所畏惧。
最后请记住一位成功人士的话：“挑选工作时，不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司。最后，要挑一个好老板。”
