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（三）组织考核
1.成立考核小组：成立由有关领导和专家组成的考核小组，负责对应聘人员的考核工作。
2.考核内容包括：应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等。考核采取量化计分方式，考核实行百分制，合格分数线为60分，从高到低依次确定拟聘用人员。若出现其他情况，按照《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》执行。
3.考核时间与地点另行通知。
（四）体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人选。主管部门或招聘单位统一组织拟聘人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
（五）公示
根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在单位门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（六）聘用
拟聘用人员确定后，省海洋与渔业科学院在10个工作日内将《海南省事业单位考核招聘人员登记表》、《海南省事业单位考核招聘人员花名册》报送省海洋与渔业厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位考核招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位考核招聘人员登记表》存入本人档案。
四、招聘岗位
招聘的岗位、人数和专业等详见《海南省海洋与渔业科学院2015年考核招聘工作人员职位表》。