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为优化我县高中教师队伍结构,经县委县政府研究同意,决定2017年直接招聘 30名高校应届优秀毕业生,充实我县高中教师队伍。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。
一、招聘计划(30名)
合计 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 生物 | 体育 | 政治 | 历史 | 地理 | 心理健康 | |
一中 | 20 | 4 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | |
二中 | 10 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 |
二、招聘对象
根据湖南省《教育测量与评价》·高考生源计划专辑,当年为普通高等院校本科第一批次(含执行本科一批次)录取的2017年应届毕业的全日制本科生;或2017年应届毕业全日制研究生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正,具有良好的思想道德。
(二)身体健康,具备履行相应岗位职责的身体条件。
(三)语言表达能力强,善于与人沟通,普通话达到国家二级
乙等及以上水平,汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平,并具有相应等级证书。
(四)具有学历证书、相应学科高中教师资格证书(2017年应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业协议书》、就读学校开具的能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明,但必须在2017年7月31日前向沅陵县教育局提供毕业证书、高中教师资格证书的原件,否则取消聘用资格)。
(五)本科生年龄要求28周岁以下(1989年3月13日以后出生),研究生年龄要求35周岁以下(1982年3月13日以后出生)。
四、招聘原则
1、公开、公平、公正的原则。
2、遵照“供需见面、双向选择、择优录取、宁缺勿滥”原则。
3、招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例的,由县人社局报请市人社局,适当降低开考比例或调整招聘计划。
五、招聘程序
(一)发布公告:2017年2月20日至3月13日,在怀化找工作网、沅陵县政府网、沅陵县教育网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式:本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式, 每人限报一所学校。
(1)现场报名时间及地点:2017年3月13日9:00——17:30在湖南师范大学招生就业处。
(2)网上报名时间及地点:发布公告之日起至2017年3月8日17:30分止。应聘者在沅陵政府网(www.yuanling.gov.cn)或沅陵教育网(www.yledu.com.cn)下载并填写《2017年沅陵县招聘高中教师报名表》,发电子邮件到:76290610@qq.com邮箱,相关证明材料于3月13日9:00——17:30之前在应聘现场提交。
2.应聘者提供材料:凡参加本次应聘的人员,均须在2017年3月13日17:30之前提供《普通高等学校毕业生就业协议书》及就读学校开具的能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明、身份证、荣誉证书原件及复印件、在校期间学习成绩证明。提供材料必须全面、真实、有效。
(三)资格审查
由县教育局、县人社局、县纪委、县编办组成的资格审查小组,对应聘人员的报考资格及条件进行审查,审查合格者方能参加考试,资格审查不合格者取消其考试资格。
(四)考试
本次考试采用现场面试的方式进行。
1、面试内容:学科专业知识与教师基本素养。
2、面试方式:问答与展示。
3、面试时间及地点:3月14日8点30分至面试结束。地点在湖南师范大学(具体地点临时通知)
(五)考察
面试结束后,根据面试结果,招聘方与应聘方(毕业生)见面洽谈、考察了解。
(六)聘用管理
1、招聘方对合格的应聘者,按计划现场签订聘用合同,办理人事及编制手续。
2、对招聘的人员实行聘用制管理,列全额拨款事业编制,上岗当月起,按国家现行工资政策享受财政统发工资,学校结构工资与学校在职人员同等对待。试用期为1年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。聘用后,最低服务年限为5年,5年后才能异动(调离本县)。
(七)体检
凡签订聘用合同人员,统一参加体检。体检时间、地点另行确定。
(八)公示
对拟聘用人员在沅陵县政府网、沅陵县教育网进行公示,接受社会监督。对弄虚作假、提供材料不实者,一经查实取消其聘用资格。
六、未尽事宜,由沅陵县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话:0745—4222045
沅陵县教育局
沅陵县人力资源和社会保障局