2016年晋商银行零售银行部招聘公告

招聘单位： 零售银行部

工作地点：太原市

单位地址：123

发布日期：2016-01-06

截止日期：2016-01-25

招聘职位：产品信息登记岗

岗位职责：

1、审核与确认产品说明书中关于产品运行管理、资金清算等事项;

2、负责制定资产管理业务流程中的各项清算、结算指令格式与操作规程;

3、负责资产管理产品托管行的日常业务管理、会计核算、账务管理等工作;

4、监督管理资产管理业务各项交易明细以及单据凭证的准确、合规、有效;

5、负责产品运行管理、数据统计分析、台帐集中管理、收益核算及分配等工作;

6、负责对理财业务监管部门的相关资料报送工作。

任职资格：

1、认同晋商银行发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神;

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，勤奋敬业、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

3、全日制研究生及以上学历，硕士以上学位， 经济管理类相关专业;

4、2年以上金融机构工作经验，1年以上相关岗位工作经验;

5、熟悉IT系统的建设流程，测试工作，工作仔细;

6、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对理财业务的要求;

7、具备相关数理统计、计算机等知识和技能;

8、特别优秀者可适当放宽条件;

9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

招聘职位：交易员岗

岗位职责：

1、研究监管政策及市场变化情况，参与制定理财投资管理制度;

2、参与理财产品设计、创新研发;

3、提出资产配置方案和投资策略建议，根据产品特性配置相应资产;

4、积极联系市场成员，根据业务审批表审批意见进行后续业务操作;

5、对投资资产跟踪观察，提出风险控制建议;

6、对理财资产管理系统录进行管理维护。

任职资格：

1、认同晋商银行发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神;

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，勤奋敬业、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

3、全日制研究生及以上学历，硕士以上学位， 经济管理类相关专业;

4、2年以上金融机构工作经验，1年以上相关岗位工作经验;
5、具有优秀的规划、分析和管理能力，熟悉固定收益和集中交易的相关业务;

6、熟悉银行资管、券商、基金等行业的专业知识和技能;

7、具有较强的工作责任心、职业素养、创新能力、组织能力与良好的团队合作精神;

8、具备交易员专业资格证书者优先考虑;

9、特别优秀者可适当放宽条件;

10、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

招聘职位：客户管理岗

岗位职责：

1、全行个人客户的分级分类管理;

2、客户关系管理系统的建设、维护与管理;

3、建立分层的客户增值服务体系，制定综合营销方案，开展品牌建立与宣传工作;

4、基于不同客户层的行为特征及金融服务需求,提出资源配置及产品配置计划;

5、根据客户关系管理系统相关客户信息数据,编写各项总结和专题报告;

6、对客户分层情况开展有针对性的市场营销活动,维护与增加客户。

任职资格：

1、认同晋商银行发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神;

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，勤奋敬业、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

3、全日制研究生及以上学历，硕士以上学位，经济，金融，市场营销和管理类等相关专业;

4、2年以上金融机构工作经验，1年以上相关岗位工作经验;

5、具有较好的客户服务意识、团队合作意识和较强的执行力和创新能力;

6、具有较好的营销及数据挖掘方面能力、文字组织能力及计算机使用能力;

7、年龄在30周岁以内，有供应链金融相关工作经验或大型零售企业客户管理经验;

8、特别优秀者可适当放宽条件;

9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

招聘职位：客户经理管理岗

岗位职责：

1、配合客户经理招聘、定级等工作，并制定相应的客户经理管理办法;

2、建立客户经理队伍动态管理制度并组织实施;

3、为客户经理提供专业化零售业务营销和知识培训，支持其完成零售业务销售;

4、负责监督检查客户经理零售业务产品的日常营销、销售流程及金融服务规范。

任职资格：

1、认同晋商银行发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神;

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，勤奋敬业、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;

3、全日制研究生及以上学历，硕士以上学位，经济，金融，市场营销和管理类等相关专业优先;

4、2年以上金融机构工作经验，1年以上相关岗位工作经验;

5、熟悉零售银行业务，具有较强的数理统计及文字归纳表达能力;

6、具有较强的分析判断，组织协调、服务等综合营销管理能力;

7、特别优秀者可适当放宽条件;

8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。