2015年云南省考试录用公务员政策及常见问题解答(二)

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2015年云南省考试录用公务员政策及常见问题解答(二)
 二、注册时身份校验失败是怎么回事?

  如确定自己未录错身份证号码,那就说明报考人员提供的身份证号不符合我国身份证的编码规则,由于身份证编码规则在日常生活中经常会被校验,校验不过很可能被视为假身份证,会带来极大的不便,建议更换新身份证。请尽快到户籍地派出所说明情况,先请他们重新按规则给你一个身份证号,并以此新身份证号开具户籍证明或办理新身份证后予以注册及报名。

  三、如何防止自己的身份信息被他人盗用注册导致自己无法注册的情形发生?

  首先,请报考人员自己注意保护个人信息。其次,虽然本次公务员考试注册和提交报考申请分离后,系统为报考人员提供了更多一层的安全保障,但我们仍然建议报考人员在规定的注册时间内尽早注册。由于在注册时报考人员将自行设定一个用户名和个人密码,这个用户名和密码只有报考人员本人知晓,先用自己的信息报了名,别人就不可能再冒用身份来报名了。在注册后若忘记个人密码,可以在报考人员登录的界面按提示找回个人密码(请在注册时务必填写正确的个人电子邮箱,这是所有密码提示都忘了之后的最后一个补救--向系统申请给注册时填写的电子邮箱发送附有密码的电子邮件)。“注册”期间若遇个人身份信息被冒用的情况,请持本人身份证明材料(身份证、派出所开具的带本人照片的户籍证明、驾驶证)至各州(市)人社局考试中心或公务员局核实处理,昆明市内的核实处理地点为:云南省人力资源和社会保障厅考试中心(地址:昆明市五华区潘家湾44号园林大厦3楼)。

  四、公务员考录中基层工作经历有何规定?

  (一)公务员考录中基层工作经历的界定

  1、18岁及以后在各类企业、事业单位、村(社区)组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。

  2、基层工作经历特指在中国基层工作的经历,在国(境)外无论从事何种工作,均不算为基层工作经历。

  3、在军队团和相当于团以下单位(这里的单位指独立单位,内设机构不属独立单位)工作的经历。

  4、普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作,属于社会实践,不视为基层工作经历;在职攻读成人教育学历的人员的学习和工作相重合的经历,视为基层工作经历。

  5、已经离校尚未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或到企业、事业单位参与项目研究的经历,视为基层工作经历。

  6、对于具有服务基层“四个项目”(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)经历的人员,其基层服务经历也视为基层工作经历。

  7、按照国家的规定,未在村(社区)组织中工作的务农人员不属于有基层工作经历的人员。但云南省为保障务农人员报考公务员的渠道畅通,将务农经历视为基层工作经历。

  8、类似于务农人员,州(市)级及以上机关工勤人员在报考公务员时,其工勤人员身份的工作经历可以视为基层工作经历。

  9、曾是公务员现已不具有公务员身份且符合报名条件的人员,其曾在县级及县级以下党政机关(参照公务员法管理单位视同为党政机关)的工作经历视为基层工作经历。

  (二)公务员考录中基层工作经历的证明材料

  在事业单位、国有企业工作的人员,凭注明工作起止时间的相关证明(劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、所在单位人事部门开具的同意报考证明等)证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记证明。

  服务基层“四个项目”人员,凭服务地主管部门开具的注明服务起止时间的证明材料证明其基层工作经历。

  到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,凭工作协议证明其基层工作经历。

  已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。

  到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,凭劳动合同证明其基层工作经历。注:本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同,合法劳动合同应具备的主要条款有: 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同,即可视为合法劳动合同,不必经过劳动部门认证,不必按照劳动部门的合同样本格式设计(即:具备以上9项条款的劳动合同,即使是手写的,也予认可。以上9项条款有时是在合同或者其他证明材料里分开表述,如保险有单独的保险单,也予以认可)。虽不完全具备上述9项条款但经过劳动部门认证的劳动合同,视为合法劳动合同。

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