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重庆三峡银行经中国银监会批准，于2008年2月在原万州商业银行基础上重组而成，注册资本23.54亿元。截至2014年6月末，全行资产总额804.60亿元，各项存款余额585.43亿元，各项贷款余额264.94亿元，以上各项指标分别是重组前的15.17倍、18.30倍、22.98倍。重组六年来累计实现利润总额49.17亿元，实现税金17.94亿元，各项监管指标全面达到审慎监管要求，在全市营业网点达到57个。
重庆三峡银行成立以来，始终秉承“一切为你着想”的理念，坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行、上市银行的五大定位，坚持差异化经营、特色化发展，全力支持重庆经济社会发展建设，实现规模、效益与质量的协调发展。
2013年，重庆三峡银行在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中位列788位；同时获得全国“五一劳动奖状”、“全国最佳中小企业服务奖”、重庆市“金融贡献奖”、“重庆企业100强”、“重庆服务企业100强”、“重庆企业效益50佳”等多项荣誉。
招聘对象：
1、境内高等院校2015年全日制二本及以上学历应届毕业生，报到时需获得毕业证和学位证；
2、海外院校留学归国学生为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生，学历为本科及以上学历，且获得教育部学历认证；
3、国内外知名院校毕业生优先录取。
基本条件：
1、思想素质好，遵纪守法，公正廉洁，作风正派，无违规违纪行为记录；
2、品行、学识、才能、资历与任职岗位相匹配；
3、乐观开朗，积极向上，有较强的成就意识；
4、具有良好的形象、气质；
5、身心健康，身体条件符合公务员录用标准。
招聘岗位：
人员类别
工作地点
专业
名额
柜员
主城支行
主城各区
不限
50
万州分行
万州
10
远郊支行
除主城九区外各区县
10
客户经理
主城、近郊
渝东南、渝东北以外各区县
经济、金融、会计、财务、市场营销等相关专业
60
万州分行
万州
20
远郊（定向招聘）
渝东南、渝东北片区
20
备注：1、远郊（定向招聘）：录用后需在定点支行至少工作五年。
2、渝东南片区包括：黔江、石柱、秀山、酉阳、武隆、彭水；
渝东北片区包括：梁平、城口、丰都、垫江、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪。
招聘流程：
简历投递→简历筛选→第一轮面试测评→笔试测评→素质测评→第二轮面试测评→体检→签约、实习、录用
注意事项：
1、请登陆“中华英才网”网址www.chinahr.com（三峡银行2015校园招聘链接http://ccqtgb.chinahr.com）进行简历的投递。
2、简历接收截止时间为：2014年12月18日。
3、招聘各环节，我们会通过短信、电话的方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。
4、请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格。