海事局的真题实战
1.现在发展长江经济带,很多港口码头进行升级,同时也涌现了很多黑码头,有人认为存在即合理,你怎么看?
2.渔民节以深厚的渔文化吸引游客，带动地方经济发展，渔民节当日有一千艘船只出海捕鱼，领导让你做一份保证水上交通安全的计划书，你怎么办?
3.海事文化节，老同志不愿意参加，认为是年轻人的活动，领导要求全部参加，请进行现场模拟。
4.乒乓球在海上运输中属于易燃品，现在有艘船只因为乒乓球着火，现在你接到报警电话，怎么办?
根据这些真题我们分析：
一、海事局面试体现“专业性”;
1.专业题目设置，此类题目在“解决问题类”等“怎么办”题目中经常出现，考生在进行处理时，需要结合一定的专业知识和专项技能进行分析，当然此类岗位考生一般都是“科班出身”，应对此类题目，难度不大;
2.常规题目“题干背景专业化”，这种情况几乎出现在所有国考面试题目中，难度不大，考生处理时，时刻注意“场景感”即可;
二、题目设置“模块多样化”;
1.作答方式多样，既有常规方式作答，也有情景模拟“口语化”作答;
2.对应模块多样，分别涉及综合分析模块、组织管理模块、情景模拟模块和应急应变模块。
三、综合分析题目有一定的社会背景，
以此题为例，“长江经济带”的打造是一个社会大背景，考生如果对此有所掌握，对于答题会有宏观性的帮助。
备考海事系统最简单的方式就是时常浏览系统相关网站，从中获取专项社会、经济或政治背景内容;
四、“问题处理类”题目
考生在进行处理时，除了做到常规方向不变外，如果题干问题解决涉及到专项内容，那么考生在答题时，一定要将此进行呈现，另外事项处理的先后顺序也要遵循一定的逻辑顺序，一般会按照“轻重缓急”进行处理;
五、题目设置一旦多样化，
考生在处理时最容易出现的问题为“时间分配”问题，这就要求考生在思考环节合理分配，一般情况下第一题时间所占比例稍大，其他题目在保障“语言流畅”的前提下，顺利答完即可。
延伸阅读：公务员面试模拟题
例题： 你是单位某项目小组的负责人，小赵负责协助你，他能力比较强，你很欣赏他，但他时常自作主张，后来你发现他经常把自己的工作分配给小王做，使小王非常不满，两人因此产生了矛盾，影响了工作，领导知道后也对你的工作不满意，你怎么办?
其实从这个题目中我们可以看到有很多的身份，主体涉及到你、小王和小赵，其实我们很多同学看到这样的题目之后往往就想着我要和小赵沟通，告诉小赵这样做使不好的，因为这样违反了工作的基本要求。同时，我们同学可能也会提到，和小王进行沟通，告知小王今后工作中不会出现这样的情况。这样的作答在答案的呈现方面确实是没有什么错误的，但是没有达到我们所要求的考官内心的要求，或者说处理问题其实并不深入，没有理解出题者真正的出题意图。其实，从作答的本身也反映出我们很多考生没有做到真正的换位思考，这样才真正的导致了自己真正在作答时候没有达到应有的标准和要求。如何在这道题目中体现换位思考，从而达到高分。
首先，从身体中我们可以看出来，确实我们就能够找到相关的主体，包括你、小赵以及小王，但是如果我们有换位思考的思维，我们就应该明白理解怎么样去思考，比如和小赵沟通，我们站在小赵的角度来分析一下，小赵为什么把工作分配给小王。一方面确实是可能因为小赵没有定位清楚，认为自己也是活动的主要负责人，出现了自我定位不清楚。另一方面也可能是因为小赵工作量太大，他又不愿意说出来，所以采取了这种不当的作法。和小王也是一样，小王既有无奈，同时，我们也可以看出来小王在工作还是缺乏团队的意识，所以才导致抱怨出现。这样的作答才是真正的符合考官的需求。所以一个答案只有真正的融入换位思考这样的一个思路，才能真正的作答出考官想要的答案。