相关栏目:公务员考试 国家公务员考试 事业单位招聘 教师招聘 招警考试 特岗教师招聘 政法干警考试 医生护士招聘 公务员辅导 公务员真题答案 公务员面试 公务员申论 公务员政策 选调生 分省三支一扶 大学生村官 公务员成绩查询 社区工作者 公派留学生 名企招聘 人才校园招聘 军转干 银行招聘 农村信用社招聘 民航招聘 普法考试 国家公务员考试试题
本溪高新技术产业开发区管理委员会2016年事业单位招聘公告
引进人才政策
1.新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。
2.新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才,给予20万元购房补助(或安家补助),并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助; 新引进的硕士层次人才,给予10万元购房补助(或安家补助), 并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助;新引进的国家“985工程” 院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生,给予5万元购房补助(或安家补助)。
上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生,其助学贷款及利息给予全额补贴。
凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同,服务期满后表现优秀的县(区)人员,可优先向市级机关、事业单位流动,事业单位满足调任条件人员可调任机关。
引进程序
(一)报名
符合条件人员通过组织推荐或个人自荐的方式报名,填写本溪市引进高层次、急需紧缺人才审批表。
(二)考核
高新区人社局成立考核小组,根据报名人员本人提供的信息,与其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历证书、学位证书等材料进行资格审查,并进行考核。
(三)考试
本科需参加笔试、面试,硕士、博士只需参加面试。
(四)体检和考察
1.体检工作由高新区人社局组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格将进行考核程序,体检不合格的,不能聘用。
2.考察工作由高新区考察小组完成,重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察组成员共同研究并提出考察结论建议。撰写个人考察材料,并由考察组成员签名。考察结束后,形成总的考察意见统一上报市人社局。
(五)公示
拟录用人选确定后,在网上向社会公示,公示的内容为拟录用人员姓名、性别、报考单位、引进职位、引进计划、面试成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。
(六)签订引进协议,办理引进手续
按事业单位人员办理录用手续,签订事业单位聘用合同。
(七)兑现待遇
按照事业单位工作人员履行兑现相关待遇。
联系人:张颖 杜婕 满莹莹
联系电话:024-45858053
024-45858050
邮箱:bxgxqrc@126.com
地址:本溪市高新区