今天上午收到offer，满满的幸福感。付出了这么多终于有了一个比较好的结果。当然离不开学姐学长们写下的面经，今日写一篇自己的感受，希望能对学弟学妹有帮助。
一面：郑州大学就业指导中心 面试官：店长 人数：10人
和面经上写的一模一样，分为四个环节。
1、论述题，自选题目，十个题目谁先想到谁先说，说过的不能说。每个问题面经上都有，例如，知足者常乐or不知足者常乐、现代社会男性压力大or现代社会女性压力大等等，提前准备好答案，要说积极向上的，有些问题是说哪个论点都没问题，但是结合优衣库的企业文化，不能说知足者常乐，要说永远不满足，不停地学习，不停地进步等等。
2、小组讨论，十个人分成两组，题目有两道，面试官随机选一道，面经上也都有。一个是资助大学生，列了几个大学生的各种条件;另一个是如果你是店长，挑选员工，几个候选人的条件列出。整个过程我会说出我的想法，但我不是绝对的领导者，我不想表现的太强势，而且，小组讨论本来就是大家商量着来的，最后代表发言也不是我。注意，优衣库的小组讨论是不允许有投票或者变相的投票方式决定最后的发言者。
3、面试官问答，小组讨论自己没有发言觉得有些小忐忑，之后面试官问问题，一共问了三四个人，第一个人就是我，让我稍稍有些底气，面经上写的只有面试官对你感兴趣才会去问你问题。第一个问题是为什么参加优衣库，我回答 1，优衣库是实力主义之类的，2，对应届生的培养，发展平台之类的，3，自己本身是学服装专业的，对服装的兴趣等等。第二个问题是是否接受全国派遣，我回答是，女人在刚毕业的这个年纪是最适合奋斗的年纪，没有婚姻的牵绊可以更好，更全心全意地投入到工作中去。
4、向面试官提问，我没有什么问的，也不想问一些没有水平的问题，所以什么都没有问。
第二天下午收到了通过的邮件，效率很高。
二面：郑州长城饭店 面试官：区域经理 人数：6人
首先自我介绍，一分钟以内，我就主要说了一下校内经历和校外经历。然后是面试官提问，按座位顺序回答，问题也是常规问题。
1、为什么加入优衣库
2、你的梦想是什么
3、在大学经历中，遇到最头疼的一件事是什么，是怎么解决的(重点是怎么解决的，面试官从你的解决方法中发现你的优点，所以要尽可能讲一件事能突出你在这件事中的作用，你的努力，你的坚持等等)
我的回答算是中规中矩，但也都是内心的真是想法。建议想进优衣库的小伙伴提前把常规问题准备好答案。
第二天上午收到通过邮件，准备终试。
三面：郑州长城饭店 面试官：大区LD 金翟宣 人数：6人
一个一个的自我介绍，根据你的自我介绍问你问题，只要是自己说的话自己可以圆上就没问题，不要自己给自己挖坑，被问到就接不下去就好。我是学服装表演专业的，特别喜欢做衣服，终试时拿了一件自己做的衬衣。他问我想往哪个方向发展，是不是生产部，我说不是，做衣服只是我的一个爱好，但是我职业规划的主线是想从零售然后管理层，一级一级的往上升，又问我看中企业的哪点，我说三点，实力，平台，行业，他说什么平台，我说对应届毕业生这种培养机制，他又问什么培养机制，我说晋升空间，例如每年有两次考试，考试合格就可以晋升，这样可以让人有目标，看到希望，不像有些公司，日复一日的重复，看不到晋升的机会，那样会让人觉得没有拼劲。然后问我，觉得储备店长应具备什么、自认为回答的不好，我说我觉得应该比所有的店员做的都好，他说什么要做的都好，我说各个方面，包括叠衣服什么的各种业绩。又问我接触过零售业么，我说摆地摊算么?他说算，我说经常摆地摊，例如老校区住宿条件不好，开学季就不卖常规的水壶，盆之类的，卖储物箱，结合实际情况，卖的很好;过年的时候在鞋店门口卖袜子，每天能卖一千多点。
三面结束后，可以问面试官问题，有一个小伙伴说，有什么话想送给我们六位小伙伴，面试官说，其实大家能走到三面，能力都是有的，他想看到的是我们的坦诚，诚实的回答每一个问题，如果能通过面试，那证明我们很优秀和优衣库很有缘分，如果没有过，证明你很优秀，但是和优衣库缺一点缘分等等。面试官人很好，只是会抓住你说的东西一直问下去，不要被问蒙就好。
三面结束以后就忐忑的等待，终于过了一天半，发放了录取通知书。悬着的心放了下来，感觉有一种梦想实现的感觉，可能是为优衣库准备了太久了吧。结束找工作，就打算毕业入职优衣库了。即将面试的小伙伴，几点经验和大家分享：1、良好的站姿，坐姿，走姿真的会给你加分，让你的运气变的很好;2、不管哪个企业，去面试前一定要了解企业文化，知道企业喜欢什么样的，就把自己表现成什么样;3、微笑真的很重要，能一遍说话一遍笑的人真的给人印象特别好，虽然我也做不到，因为有时候一紧张就忘了笑了;4、要坚信：越努力，越幸运。