据赶集网数据显示，在今年大学生求职过程中，经理助理/秘书/文员类岗位简历投递数成为各类职位投递榜首，求职人数同比涨幅达到82.2%。而教师、行政专员/助理、会计、人事主管/经理则分别包揽投递数的第2-5名。
今年应届毕业生数量为727万人，比去年增长28万人，因而又被戏称为“史上更难就业季”。在如此激烈的竞争下，应届毕业生依然对文秘等白领职位青睐有加，纷纷投递同类岗位导致就业难。因此毕业生对预期薪资的要求普遍不高，平均为2684元。
与之相对的则是企业依然面对着用工荒问题。据统计，企业方面今年招聘的主要岗位为销售、技工、中介等，大多是毕业生鲜少考虑的工作，而其中销售、技工恰恰又是企业愿意付出更高薪酬的岗位。毕业生求职意向与企业需求脱节十分严重。
3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线，赶集网数据显示，今年有83.43%的应届毕业生求职时明确期望薪资在3000元以下。期望薪资达到3000-5000元的应届毕业生比例为14.97%。
相对应届毕业生的谨慎保守，企业在薪酬方面要显得大度很多。薪资在3000元以下的职位比例达到48.1%，而薪资范围在3000-5000元的职位比例达到39.95%。
据赶集网招聘负责人韦克军表示：“在如此严峻的就业形势下，应届毕业生不妨调整心态，先就业再择业。现在很多技能型岗位的薪酬远高于白领职位，今后的发展空间也很大。应届毕业生不必太执着于第一份工作的薪资。”