一直就准备写这个帖子，不过一直没净下心来写，正好今天有空，就写出来跟大家分享一下金融应届毕业生求职和在银行实习的一些经历，希望能对学弟学妹有些帮助。
首先介绍一下基本情况吧，希望大家可以根据自己的实际情况对照，免得搞错了。金融学专业，2013年应届毕业生，毕业求职时一心只想进金融系统，无奈出身农村，关系不硬，没有找到四大行这种好单位,所幸现在银监部门，也是专业对口。
如果各位有志进银行系统，那么在每年十月份左右就要关注各大行的官网了，这个时候一般都会发布一些校园招聘信息，当然迟一些时间，包括人民银行、银监会等单位也会有招聘，人行网站会有招聘公示，至于银监会就需要通过国考了，要看国考公告了。这些招聘信息的公布，需要学弟学妹们自己经常关注了。
招聘信息出来之后呢，各位就可以根据招聘要求投简历了，四大行和人行的简历都是在网站在报送电子版，有些股份制银行，比如中信银行，需要报送纸质版简历。简历投送之后，各位千万要保持手机畅通，因为银行招聘的各项后续工作都是通过手机短信通知的。当然，银行简历的筛选是让我们很摸不着头脑的，同一份简历，工行通过了，建行可能通不过，很正常。至于银行筛选简历的标准是什么，我就不知道了，里面可能有点鬼。
如果简历通过，各位就需要认真复习了，其实各位在投简历之前就应该准备了。现在银行的招聘一般都会先举行笔试，笔试的内容比较杂，有点类似于行测，但是题量比较大，一般包括本行的一些知识，特别是关于银行的业务新动态，比如获奖，新产品等，其次是一些时政信息，这两个量较少;还有一些行测题，题量大;还有英语题，量也不小;还有一些专业题，相信金融专业的问题应该不大，这里面财会方面占的比重较高。笔试总体来说就是题量大，靠得是反应速度和平时的积累。提醒各位一句，银行的笔试都是机试，各位一定要注意不要点漏了少答了，不然就亏大了，而且要注意把握时间。人行的笔试都是专业课试题，没有英语，而且专业的深度还是不错的，也会结合新的经济形势、事件。我考的那年就是关于QE3对中国的影响，幸运的是，我那时正好在求是网上看到了关于这个新闻，而且细读了，感觉答得不错。
笔试的内容可以在网上找一些，银行的真题网上是没有完整的。做试题的作用其实就是练手，免得时间久了不做生疏了。我记得我那是在淘宝上买过一本试题，感觉还不错，60多块，也挺厚的。里面的试题有些是真题，但是基本上都是各行和试题凑在一起的，没有完整的。值得一提的是，里面的英语题相似度还是很高的，赞一个，因为我英语比较差，做了那个试题感觉效果不错。
笔试是很重要的，简历都有可能被莫名刷掉，但是笔试成绩的公平度还是挺高的，所以各位一定要重视。我有一些同学，虽然家里有关系，但是笔试没通过确实没有办法，也可能是关系不够硬吧。哈哈，玩笑。笔试的成绩对面试的影响也是很重要的，如果一个行招十个八个的，笔试第一的如果不是太水，都是很有可能被录用的。我曾参加过交行安徽淮南市的笔试，我在签到名单上看到我的排名是第一位的，有可能是根据分数来的吧，因为我在邮储芜湖市名单上也是第一位，巧合的可能性不是太大吧。试想一下，如果行长拿到面试人员名单，看到的第一个名字，肯定会很有印象的。
再来说说面试吧，面试的技巧很重要，能力的表现也重要，当然最重要的还是关系!以淮南交行的面试来说吧，当时领导就曾直接问过，你在淮南有没有什么亲戚，说明人脉资源是何等重要。第一轮是几个领导面一个，有点令人紧张，我当时面试也结巴，有点语无伦次，不过由于是第4个面试，可能行领导也考虑到了。第二轮是辩论，四人一组，我除了在辩论前商量时讲了几句，以及轮流发言时讲过就没发言过了，一直到快结束，行长问“4号有没有什么要补充的”，我作了个总结性发言外就没说过了。总体上感觉是很差的，但是令我意外的我被录用了。由于我是非本地的，而且毫无人脉，我事后反思，觉得可能是我笔试成绩很好，令行长印象深刻，另外就是我在辩论时给本组队员作任务分配时，说话最多，被领导注意到了，可能认为我虽然不能流畅表达，但是有一定能力。
再来说说人行的面试吧，我报的也是淮南的市级人行，也就是人行淮南市中心支行。人行面试是有两次的，第一次是全省在合肥面试。经过淮南交行面试经验，人行面试我精心准备了一下，答题时反应快，语言较为流畅。依稀记得，第一题是介绍基本情况，这基本是面试的基本题，我早就准备过了。还有一题是对腐败，“潜规则”的看法，大概是这意思。最后一题大概内容就是跟学校合作开展金融知识普及宣传，问怎么做，这实际上就是一个行动策划方案，我一闪念就是事前准备、事中开展，事后反馈三个步骤，然后就回答了。面试总体上就是还行，也就通过了。第二轮面试时，是到淮南当地面试的，由淮南人行自己面试的。不得不说一句，这里面有很大的暗箱操作空间。当时面试的形式是无领导小组讨论，我面试得非常水，思维较为混乱，语言不甚流畅。但是通过其他人的发现，他们都很强调自己生在淮南，或者男友、女友在淮南，表明自己一定会扎根淮南。这也是个技巧哦。
后来我也报了银监，由于面试时我已经在银行实习了，所以毫无准备，在面试时，问得基本都是专业知识，我答得基本上都是以前专业课学习在脑中的印象了，虽说不全，但是也都一、二、三点地作答了，也比较流畅，也尽量往专业、银监上靠拢，当然，英语题除外。最后面试成绩只有七十几，别人一般都是八十几，好在笔试比对手高十来分，最后综合成绩反超一点。不得不再强调一句，笔试非常重要，对面试影响很大。如果像国考这种硬挂勾，50%计算的话，那就是一分压倒一批;如果是软挂勾，起参考作用的话，那对提升你在行长心中的第一印象也非常重要。
至于笔试面试技巧，大家都可以上网多搜一些。
再来说说我在银行实习的经历吧。
我是参加民生银行的招聘进行实习的。不得不说一句，民生银行的笔试面试都比较假，实习生资格也可以通过前期网上的实习生招聘信息、内部关系介绍这种途径取得，它的校园招聘完全不能与四大行相提并论，这也许就是国企与民企的区别吧。我在合肥分行实习期间，银行不发工资，只有午餐。中午有一两小时的休息时间，虽然原则上可以休息两个小时，但是事情很多，往往休息不到这么长时间。晚上经常加班，七八点算早，九十点正常。上班没有任何补助，从学校到银行来回的路费，包括工作出去跑客户、往返分行与支行的路费，都是自己承担，行里不承担，有时客户经理可能会付，但是还是自己付得多。业务技能基本上都是自己在实践中摸索，偶尔有点培训，但这种培训也不是事前的上岗培训，而是类似于实践操作过后的一种总结性质，总结经验，指出日常中经常犯的错误。培训体系完全不能与四大行相比。更恶心的是，民生这种实习期是不固定的，不像四大行，校园招聘录用就会签三方、签合同。民生签三方会很迟，至于合同就很难讲了，如果实习期间工作不出色，很可能就没有合同了。即使是签了合同，也不是正式员工，是劳务派遣的，而且工资也是很低的，收入基本上取决于绩效，所以这个行的压力也是特别大的，各种指标，各种考核，包括存贷款、手机银行、各种卡开户数、保险销售等，考核特别多。如果你很有关系、很有吃苦精神、很有耐心、业绩很好，你也有可能签合同转正式员工的。总之，民生是一个撑能撑死人，饿也能饿死人的银行。适合于有闯劲、有关系的人，如果希望稳定点、压力小点，还是去四大行或者农信社吧。当然民生里面的人情也是各异的吧，有好人，也有些可能不是“好”人吧，我所在的支行里面，有很多同事也是很好玩的，工作氛围有时也挺好的，领导也不错。当然，这是在不讨论业绩考核的前提下。
如果有学术倾向的金融学学弟学妹，不妨考考人行、银监，工资可能比银行低很多，但是养活自己也还是行的，至少压力小多了。
语言有点混乱，各位将就着看吧。
