写给海外留学生的求职帖
本人回国快半年了，几经波折找到了自己满意的工作，也经历了offer选择的困扰，但最终结果是好的，现已经正式入职快2个月了。非常感谢朋友及应届生的帮助，从很多大神的帖子中学到了很多东西。但回顾过来发现关于海外留学生的求职相关帖子实在是太少了。刚好今天下午有空，就随意谈一下关于海外留学生的求职历程和注意事项，不足之处欢迎大家指正、补充，有争议的地方也欢迎大家讨论。希望今天的帖子可以帮助到需要帮助的同学们。 不论大家在求职路上是否顺利，请谨记一句话：Everything will be fine, JUST TRY! 一、受众人群 这个帖子的受众人群仅限海外留学生，国内学生请谨慎参考，特别解释下区分群体并非某种优越感作祟，而是我的经历注定了文章的定位。且留学生群体定性为非顶尖名校的学生或者为顶尖名校中非顶尖专业的学生，因为这类留学生才是回国找工作的主体。如果你是神壕，请忽略这个帖子。 二、浅谈留学生归国求职现状之心态 其实留学生求职很尴尬，特别是本科也在国外读的同学。因为距离，文化，教育，经历的不同，注定了留学生回国求职的路非常艰辛。诚然，回国找一份工作简单，但是找一份自己满意的工作很难，打个比方，当你一个月过着花7000-8000日子，忽然让你去做一份每个月4000-5000的工作，任何人都难以接受。产生差异的主要原因是不曾了解国内的就业形势，不了解国内平均工资水平。所以很多留学生最后都选择了宁可不工作也不去做所谓的低薪工作，这也让社会和很多人对留学生的印象很差，称之为海归啃老族。 但是话说回来，能让孩子留学3-4年的家庭大部分都是相对富裕的家庭，留学到今天虽然不是多么高昂的支出，但是成本还是相对比较高的。而且留学看起来很光鲜，其实很苦，在国内还有地域歧视，何况出国，“所谓的平等不等于公平”，相信很多海外的同学中能感受到这句话的含义。除去一部分海外的混子，很多留学生的回国后的心态是我和我的家庭付出了那么多，但为何我学成回国无法得到相应的回报?无法找到和自己学历相匹配的工作?说实话，这的确很让人难受，但再难我们也需要一去面对，当年你能一个人做十几个小时的飞机，拎着2个30公斤的箱子到一个完全陌生的国家，完全陌生的城市，今天你回来，为何不能面对一个你不太了解的社会，想想当年你踏上陌生国土的勇气。希望求职不太顺利的留学生相信Everything will be fine, JUST TRY! 三、关于留学生归国求职现状之现实 先引用一组教育部的数据，2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，其中：国家公派2.13万人，单位公派1.55万人，自费留学42.30万人。2014年度各类留学回国人员总数为36.48万人，其中：国家公派1.61万人，单位公派1.26万人，自费留学33.61万人。且有79%的留学生归国发展。引用这组数据的目的是想说，人很多，职位很少，请别太挑剔。 对于海外留学生来说，回国找工作最大的难题应该是笔试。关于笔试我是非常有体会的，因为笔试对于留学生来说真的很难，虽然这么说很丢人，但是是事实，无法规避的事实。如今的社会，所谓的公平就是笔试，但笔试卡死了多少人。我身边的朋友有很多都死在了笔试上，最后不得不选择一些待遇不稳定的外企。我知道很多人都羡慕外企的种种，但是如果能进国企、央企，有多少人愿意去国企?这是一个问号。 笔试的题目主要是行政能力测试，包括但不一定会有申论，材料题，一定会有英语。没有日常的练习，行测是拿不到高分的，没有日常积累是写不来申论的。这是必须要注意的地方，但是庆幸的是考申论的企业很少，我只有在参加国开行考试的时候遇到的申论，其他的企业均为材料题，有的企业只有行测和英语，例如中行。所以，如果你刚回国，想要找到一份好工作，请买好行测的书，题目，老老实实的练习才是出路，而且我们需要花费大量的时间练习才会有成效，因为我们的竞争者是国内的大学生，他们或多或少都接触过行测，而留学生的基础是0。
