2016年合肥失业保险金缴纳比例是多少,失业保险领取标准计算方法

2016/10/01 11:48:57 编辑：李老师来源：网络整理手机版失业保险

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　　在我国，失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。这是对工作者在不可预测情况下失业的一种生活保障方式。那么《2016年合肥失业保险缴费比例及领取标准如何计算》?小编将在以下内容中为你详细介绍，因新政策还未颁布故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。

　　2016年合肥失业保险缴费比例及领取标准如何计算

　　2016年5月18日，安徽省统计局向社会公布了2015年度全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。

　　合肥市参保企业和个人缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(上限为14244元)，下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(下限为2849元)。

　　从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%。

　　依据合肥市统计局公布的数据，2015年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资69187元。经测算，2016年7月1日至2017年6月30日，职工缴存住房公积金月工资基数上限为17296元(下限为1520元)。

　　合肥市参保个人可在安徽省上年度职工月平均工资的60%-范围内自行选择基本养老保险缴费基数。医疗保险缴费基数为安徽省职工月平均工资的60%。

　　2015年度全省非私营单位就业人员在岗职工平均工资为56974元，则职工月平均工资为4748元。

　　那么，基本养老保险缴费基数为2849元~4748元，职工基本医疗保险缴费基数为2849元。

　　职工基本医疗保险失业人员缴费费率可选择9%或5.5%,月缴费金额256.40元或156.70元;自由职业者缴费费率9%，月缴费金额256.40元。参保人员在参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助保险，每人每月15元。

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　　为了深入开展“两学一做”学习教育，更好地促进劳动者就业创业，近日，合肥市出台领取失业保险金人员就业创业补贴新政。新政策规定，领取失业保险金人员(简称领金人员)作为企业法定代表人或与其他领金人员合伙创业的，可一次性领取未领的失业保险金和同期由失业保险基金代缴的城镇职工基本医疗保险费，视为本期核定的失业保险待遇已享受完毕。同时，上述新创办企业依法连续缴纳失业保险费满6个月以上的，可申领5000元创业成功补贴;对2016年1月1日以后新增的领金人员给予800元的求职补贴，随第几个月失业保险金一并发放，一个失业期内只享受一次;用人单位招用领金人员，签订固定期限劳动合同并按时足额缴纳失业保险费6个月以上的，按照所招录领金人员应领未领失业保险金的60%给予用人单位不超过每人5000元的就业补贴。