1.人力资源包括的两个方面是( )。
A.体能和数量
B.智能和质量
C.体能和智能
D.数量和质量
【答案】D
2.人力资源的实质从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征，这是( )的成就。
A.成年人口观
B.在岗人口观
C.人员素质观
D.人员价值观
【答案】C
3.任职人员的品德素质不包括( )。
A.对社会的态度
B.诚实信用
C.职业操守
D.对自然本质的认识
【答案】D
4.在人员任用方式中较民主，但在大的范围进行集体选拔时效率较低，也不能完全避免产生不健康的少数利益电话体的方式是( )。
A.委任
B.选任
C.聘任
D.推荐
【答案】B
5.( )是建设项目负责人整体素质的基础。
A.知识
B.性格
C.品格
D.能力
【答案】A
6.项目运营策划包括( )等方面的策划。
A.运营方式
B.运营管理组织
C.经营机制
D.项目运营准备
E.任务分工
7.供货方项目管理的主要任务包括( )。
A.供货的安全管理
B.供货方的投资控制
C.供货的进度控制
D.供货的质量控制
E.供货合同管理
8.项目实施的管理策划不包括( )。
A.项目实施各阶段项目管理的工作内容
B.项目风险管理与工程保险方案
C.项目实施期管理总体方案
D.生产运营期设施管理总体方案
E.生产运营期经营管理总体方案
9.在每一个动态控制过程中，项目管理人员的主要工作是( )。
A.确定投资费用项目的划分体系，进行投资切块
B.编制进度计划
C.确定投资切块的投资值(目标值)
D.协调进度计划执行过程中的问题
E.采集、汇总、分析实际进度数据
10.下列关于领导的论述正确的有( )。
A.领导是一项目的性非常强的行为
B.一个组织的目标与个人目标常常是一致的
C.领导是一种过程，也是一种艺术
D.领导的职能归纳起来需要处理与人、事物的关系
E.领导工作首先是组织工作