开学时陪着孩子一起收看《开学第一课》，看着孩子那兴奋劲儿，突然闪过一个念头：作为教室领导，我们是不是也该为自己上好开学第一课呢?
善待自己——让我们悦纳自己的角色
“教室是学校进行教育、教学工作的基本单位，教室领导是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。教室领导在学生全 面健康的成长中，起着导师的作用：并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。教室领导工作是学校教育中极其重要的育人工作， 既是一门科学、也是一门艺术。在普遍要求全体教师都要努力承担育人工作的情况下，教室领导的责任更重，要求更高。”足见我们的工作是多么的神圣，我们的角色 是多么的重要。
然而，在现实生活中，我们往往觉得自己的角色并不美好，很多时候似乎成了辛苦、廉价的代名词。从早上到校直到下午学生离校，我 们一直在忙碌。备课上课、批改作业、擦桌抹凳、设计活动、个别辅导、跟踪调查……学生鼻子破了，要给止血，呕吐了要清扫污物……守着三尺讲台，守着微薄的 工资，辛苦劳作，还得面临帽子戴得高、父母期望高、心理压力高的“三高”局面，这一切远远不是一个辛苦所能概括得了的。
但是如果我们每天都沉 浸在内心的愤懑之中，沉浸于喋喋不休的叫苦之中，那我们就真的“心苦”了。其实，我们完全可以换一个角度来看我们的工作：虽然我们注定一辈子平平凡凡、默 默无闻，为他人做嫁衣裳，但我们的辛勤劳动可以成就无数的政治家、经济学者、科学家;虽然我们的工资不高，但我们可以收获别的行业所无法获得的幸福感：清 晨，迎上孩子花儿一般灿烂的笑脸，听到如银铃般清脆的问候是幸福;课上，望着那一张张因兴奋而涨红的小脸和高高举起的小手是幸福;课间，发现那一个个主动 弯腰拣拾垃圾的身影是幸福;讲台上，闻到一缕栀子花的香味是幸福;节日里，收到精心制作的贺卡是幸福……作为教室领导，我们行走于诗般教育之间：给学生一个 微笑，收获一片灿烂的霞光;扶正一棵小苗，收获一点蓬勃的绿意;辅导一个差生，收获一个美好的前程;引导一个顽童，收获一个健康的人生……每一次努力都是 一串跳动的音符，每一点收获都是一行幸福的诗句。从这样的角度去看我们的工作，心中就会多了几分甜蜜，几分豁达，悦纳自己的角色才会有更大的动力和热度， 工作起来也就神清气爽，效率大增。
善待教室：让教室焕发生命的活力
教室是学校的细胞，是学生学习、生活、成长、发展的场所，是连接过去、现在、未来人类社会文化传承、发展的桥梁;教室，是学生的学习知识、人格成长、社会性发展三位一体的环境。那如何让我们的教室焕发生命的活力呢?
1.优良班风，纪律先行
一个好的教室首先要有好的班风，管好纪律是关键。对于新分到的一个班，必定会有几个甚至更多调皮捣蛋的，俗话说：“有一个，带一窝。”所以在开学初的一个月里，工作重心应该倾斜于抓好教室纪律。
(1)特殊对象，紧“盯”不舍
有的小调皮刚开学时会有所收敛，他在不断试探新的老师是否有几下子，一旦他发现有空子可钻便会变本加厉，最终认为你不是他的“对手”，从此为所欲为。对 于这种孩子不妨采取“盯”的策略，弘扬水滴石穿的精神。课上、课后有意无意地给他以暗示——老师时刻注意着你哟，让他觉得老师的目光无处不及，老师的防范 无处不在，与其受批评不如受表扬，于是便只好妥协。
(2)正面引领，形成“名言”
当然，除了“盯”以外，更多的应该采取正面引导 的方法。教室领导应该艺术地让自己反复强调的内容成为孩子们心中的定律。“男孩子就要昂首挺胸，像小松树一样挺拔那才叫帅。”“可不能当垃圾公主或者垃圾王 子哟!”……当这些或幽默或充满诗意的话语如名言般在学生的脑海中扎下根后，他会以此作为标准检验自己的行为。
(3)集体为重，巧妙引导
一个教室有了强的集体荣誉感有助于培养孩子的自律及他律能力。教室领导要时时处处引导学生注意维护教室荣誉，为教室争光。有学生为教室、为学校做了好事我 们不妨大张旗鼓地表扬他。有时身边小榜样的引领作用也不可低估。有一次，有一个班好几个星期没拿到流动红旗，一个男孩的表情显得十分痛苦。回到教室以后， 教室领导老师搬了张椅子坐在讲台边，然后请这个男生到前面来发表自己的感想。这个孩子一走上讲台，很老练地环顾一下全班，等所有人都坐正了，才开始发表自己 的感想，他声泪俱下地分析了班上失去流动红旗的原因，比如有些人打扫不认真，有些人做眼保健操时偷偷睁眼……最后他还做了自我批评，说自己有一次践踏了草 坪。在他的带动下，全班学生慢慢也进入了角色，开始反省自己的行为。教室领导没费多少口舌就让他们深刻反省了一回。
2.培养队干，协助管理
队干是教室中最活跃、最亮丽的元素。在老师眼里，队干是得力的助手，在孩子眼里，班干是荣耀的身份。可是，在近乎一年一度的选举中，我们总能看到班干职位被一群将头昂得高高的骄傲的公主王子所垄断，而更多孩子只能将当队干的美好心愿深埋心底。“队干月选”制值得尝试。
每月的队干选举要求参选队员慎重考虑，选报合适的岗位，准备好竞职演讲，而后民主投票，按得票多少确定是否当选。
“队干月选”可以给更多孩子一显身手的机会，在竞争与和谐并行的队干选举中，更多的孩子将拾起自信，笑看成败;每个孩子都能收获一双美丽而苍劲的翅膀，在竞争氛围中舞出和谐的曼妙!
3.形成特色，打响品牌
教室有了自己的特色活动，就会给教室增添无穷的活力。一位低年级的教室领导在班上开展了“光荣宝座，欢迎入座”活动。她将班上没有人愿意坐的一张坏桌子改造成了光荣宝座，在座位上放上光荣宝座标识牌，只有表现好的孩子才可以入坐，一下子成了班上最吃香的座位。
一位中年级教室领导开展的“小队竞争”活动也很值得尝试。他将全班同学分成十个小队，分别选出正副小队长，班上每位同学的表现直接影响小队的得分情况。每 周五总结小队得分，第一名升三级，第二名升二级，第三名升一级，小队总分为负的降一级。随着这一活动的开展，优良班风得以形成。小队间为了一较高低还常常 自主开展一些活动，可谓一举两得。
教室有了自己的特色活动，教室领导再组织学生写宣传稿件投到学校广播站，一旦在学校广播，孩子们就会十分兴奋，他们充满成就感与自豪感，这就是品牌的效应。
善待学生——让孩子体验成长的幸福